Trabajo a tiempo parcial versus trabajo informal
El trabajo a tiempo parcial y el trabajo ocasional son tipos de trabajo. Cuando se trata de aceptar trabajos, hay quienes optan por trabajar a tiempo parcial o informal por muchas razones. Estas razones están en su mayoría enraizadas en su estado en la vida; si tienen hijos o no, otros trabajos, etc. Alabama. Vea las diferencias.
Trabajo a tiempo parcial
Los trabajos a tiempo parcial generalmente se definen por la cantidad de horas que se asignan a un empleado en particular. Por lo general, estos empleados que eligen hacer un trabajo de medio tiempo trabajan la mitad de las horas de un empleado regular de tiempo completo. Ejemplos de estos trabajos son aquellos camareros/camareras que solo trabajan durante ciertas horas del día, como la hora del almuerzo o la cena o el desayuno.
Trabajo ocasional
Los trabajos eventuales son aquellos que quedan relegados para determinadas ocasiones. Ellos ganan salarios que son por hora. Trabajos como estos no someten al empleado a licencias como vacaciones, licencias por enfermedad y similares. Si una persona quiere un trabajo eventual, puede elegir el número de horas que puede realizar y esto está sujeto a la aprobación de la gerencia.
Diferencia entre trabajo a tiempo parcial y trabajo eventual
Los trabajos a tiempo parcial generalmente tienen solo la mitad de las horas realizadas por un empleado a tiempo completo; Los trabajos ocasionales están dictados principalmente por la cantidad de horas que un empleado en particular puede realizar en un día en particular. Mientras que los trabajos a tiempo parcial disfrutan de vacaciones y licencias por enfermedad, los trabajos ocasionales no tienen el lujo. Los trabajos a tiempo parcial se pagan por la cantidad de horas que puede realizar en un día de pago determinado; los trabajos ocasionales se pagan por hora. Los trabajos a tiempo parcial pueden convertirse en trabajos a tiempo completo dependiendo de la evaluación del desempeño de uno; Los trabajos eventuales son improvisados.
Entonces podemos ver que estos dos trabajos pueden parecer similares a simple vista, pero no lo son. Tienen diferencias sutiles que los separarán unos de otros. Solo es cuestión de saber qué tipo de trabajo es y el número de horas que normalmente se le asignan.
En resumen:
• Los trabajos de medio tiempo generalmente tienen la mitad de las horas de un empleado de tiempo completo; El horario de los trabajos ocasionales está determinado por la necesidad.
• Los trabajos a tiempo parcial tienen permisos; los trabajos eventuales no
