La diferencia clave entre el trabajo desde la oficina y el trabajo desde el hogar es que el trabajo desde el hogar permite más libertad y flexibilidad que el trabajo desde la oficina.
El trabajo desde casa fue promovido por muchas empresas durante el COVID 19, y muchas encuestas han revelado que el trabajo desde casa es más productivo que el trabajo tradicional desde la oficina. Sin embargo, se considera que el trabajo desde casa genera un crecimiento profesional deficiente, ya que brinda menos oportunidades para mantener y establecer conexiones profesionales.
¿Qué es Trabajar desde la oficina?
Trabajar desde la oficina es un modo de trabajo en el que los empleados trabajan en una oficina durante el horario laboral tradicional. El entorno de la oficina está diseñado de tal manera que los empleados pueden realizar sus tareas con éxito con una mejor comunicación, trabajar en equipo con colegas y ayudar a intercambiar puntos de vista. Permite reuniones cara a cara, desarrolla la creatividad, el soporte técnico fácilmente disponible y establece buenas conexiones entre colegas. También ayuda a los empleados a mantener la vida del hogar y la oficina por separado. Además, trabajar desde la oficina permite el crecimiento profesional.
Sin embargo, trabajar desde la oficina tiene varias desventajas, como distracciones, f alta de motivación, menos flexibilidad, f alta de privacidad, códigos de vestimenta estrictos, menos libertad y mayor estrés. Trabajar desde la oficina también plantea desafíos para las personas discapacitadas y las que viven lejos de la oficina. Además, viajar a la oficina puede llevar mucho tiempo y ser costoso.
¿Qué es trabajar desde casa?
El trabajo desde casa es un modo de trabajo en el que los empleados hacen su trabajo desde casa utilizando activos, herramientas y políticas aprobados por la empresa. El trabajo desde casa generalmente se habilita a través de Internet. Este modo de trabajo proporciona horarios de trabajo flexibles a los empleados. Es un enfoque moderno y, en la actualidad, muchos empleadores ofrecen esta opción a sus empleados, ya que también es útil para que los empleadores realicen su trabajo.
A través de este método, los empleados pueden trabajar de manera productiva y equilibrar sus vidas familiares y administrar el trabajo personal al mismo tiempo. Por lo tanto, trabajar desde casa es lo mejor para los padres que necesitan cuidar a sus bebés y para las personas discapacitadas. Dado que un hogar es un lugar tranquilo, silencioso y amigable, la mayoría de las personas pueden concentrarse en su trabajo y completarlo con éxito. Además, trabajar desde casa ahorra tiempo y los gastos son bajos tanto para los empleadores como para los empleados en electricidad, espacio, alojamiento y transporte. Todo esto hace que los empleados estén motivados y sean productivos.
Trabajar desde casa también tiene algunas desventajas, como f alta de socialización, dificultad para monitorear el trabajo, el costo de implementar el trabajo en casa, problemas de seguridad y problemas de comunicación.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar desde la oficina y trabajar desde casa?
La diferencia clave entre el trabajo desde la oficina y el trabajo desde el hogar es que el trabajo desde el hogar permite más libertad y flexibilidad que el trabajo desde la oficina. Al mismo tiempo, el trabajo desde la oficina brinda a los empleados la oportunidad de socializar y les permite interacciones cara a cara. Además, se considera que el trabajo desde casa genera un crecimiento profesional deficiente, ya que brinda menos oportunidades para mantener y establecer conexiones profesionales.
La siguiente infografía presenta las diferencias entre el trabajo desde la oficina y el trabajo desde el hogar en forma tabular para una comparación en paralelo.
Resumen: trabajo desde la oficina frente a trabajo desde casa
En el trabajo desde la oficina, los empleados trabajan en el horario laboral tradicional en un espacio de oficina. Pueden socializar, intercambiar puntos de vista con sus colegas y desarrollar sus carreras utilizando este modo de trabajo. Pero trabajar desde casa puede ser un desafío debido a problemas como el transporte, los gastos, el estrés y la menor privacidad y libertad. El trabajo desde casa, por otro lado, es un modo de trabajo relativamente nuevo en el que los empleados trabajan de forma remota utilizando activos, herramientas y políticas aprobados por la empresa. Es motivador para los empleados ya que permite más libertad y flexibilidad. Entonces, este es el resumen de la diferencia entre trabajar desde la oficina y trabajar desde casa.
