La diferencia clave entre lineamientos y reglas es que los lineamientos son recomendaciones que guían las mejores prácticas y comportamientos, mientras que las reglas son lineamientos legales y permanentes que se deben seguir de acuerdo con las políticas organizacionales o institucionales.
Tanto las pautas como las reglas brindan instrucciones para un comportamiento particular o para realizar una tarea. Aunque tanto las pautas como las reglas dan forma a los comportamientos de los individuos, existen ligeras diferencias entre las pautas y las reglas.
¿Qué son las Directrices?
Podemos definir las pautas como información que sugiere cómo se debe hacer algo. Las pautas brindan un esquema para el comportamiento, pero no dan una idea exacta sobre el comportamiento esperado. Son utilizados por organizaciones e instituciones privadas y gubernamentales para moldear el comportamiento de los empleados. Proporciona orientación para que los empleados realicen una tarea. Sin embargo, no son requisitos legales.
Las pautas no son obligatorias, y si los empleados no siguen las pautas, no son sancionados. Las pautas no son formales y tienen la libertad de seguirlas o no. Sin embargo, las pautas ayudan a delinear las mejores prácticas y comportamientos. Por ejemplo, existen lineamientos relacionados con el uso de diferentes electrodomésticos en las empresas. Estas pautas se proporcionan para que los empleados puedan realizar las tareas o trabajos de manera efectiva. Aunque no es necesario seguir las pautas, son una parte importante del campo de los negocios.
¿Qué son las reglas?
Las reglas se pueden definir como la guía prescrita para la acción. Las reglas son importantes porque ayudan a guiar las acciones para un resultado esperado. Al mismo tiempo, las reglas brindan un sentido de consistencia en las acciones y comportamientos. Las reglas se pueden adaptar en países, empresas, organizaciones e instituciones educativas. Las reglas utilizadas en diferentes organizaciones pueden ser diferentes entre sí. Del mismo modo, las reglas se utilizan para guiar y controlar el comportamiento de los miembros de la sociedad.
Las reglas son formales y legales. Los miembros de la sociedad o miembros de organismos particulares (por ejemplo, instituciones educativas, tribunales de justicia, etc.) tienen la responsabilidad de obedecer y seguir las reglas. Cuando las reglas se adaptan en un cuerpo particular, sus miembros reciben la oportunidad de moldear los comportamientos de acuerdo con el estándar esperado. Romper las reglas conducirá a castigos y confinamientos.
¿Cuál es la diferencia entre directrices y reglas?
La diferencia clave entre las pautas y las reglas es que las reglas son legales y formales mientras que las reglas no lo son. Un individuo puede seguir las pautas si él o ella quiere. Él o ella también tiene la libertad de no seguir. Sin embargo, las reglas deben ser seguidas por todos los miembros del cuerpo en particular. Romper y no seguir las reglas puede resultar en castigos, pero no hay castigos por no seguir las pautas.
Además, la adaptación de las directrices no puede ser obligatoria, mientras que el cumplimiento de las normas sí puede ser obligatorio. Tanto las pautas como las reglas ayudan a mantener a las personas seguras. Sin embargo, aunque una empresa u organización puede funcionar sin pautas, un país, sociedad, empresa u organización no puede funcionar sin reglas.
A continuación se muestra un resumen de la diferencia entre las pautas y las reglas en forma tabular para una comparación lado a lado.
Resumen: directrices frente a reglas
Las pautas son recomendaciones que guían las mejores prácticas y comportamientos, mientras que las reglas son pautas legales y permanentes que se deben seguir de acuerdo con las políticas organizacionales o institucionales. La diferencia clave entre las pautas y las reglas es que las pautas no son formales, mientras que las reglas son formales.
