Diferencia clave: generación X, generación Y y generación del milenio
Un grupo generacional, también conocido como cohorte, incluye personas que comparten experiencias históricas y de vida, cuyos efectos son relativamente estables a lo largo de sus vidas. Estas experiencias de vida tienden a distinguir una generación de otra. Gen X, Gen Y y Millennials son tres términos asignados a grupos generacionales; es importante tener en cuenta que los millennials son lo mismo que Gen Y. La diferencia clave entre Gen X Gen Y y Millennials es que Gen X son personas nacidas entre 1961 y 1980, mientras que Gen Y o Millennials son personas nacidas entre 1982 y 2004.
¿Qué es la Generación X?
Gen X o generación X es un término utilizado para referirse a las personas nacidas entre 1961 y 1980. Son conocidas por su aprecio por la diversidad y se considera la generación más diversa de la historia occidental. Entre las edades de 36 -55 a partir de 2016, se les considera técnicamente competentes, competitivos, incentivadores del cambio y polivalentes. Las siguientes características también son comunes entre los individuos de la Generación X.
Individualista en naturaleza
Cuando eran niños, la mayoría de las personas de la Generación X crecieron en una era con tasas de divorcio en aumento y familias con dos ingresos. Como resultado, la Generación X es más popular por ser individualista que colectivista.
Flexibles
Debido a su naturaleza individualista y a las duras condiciones económicas experimentadas especialmente en la década de 1980, las personas de la generación X se consideran una cohorte flexible y se adaptan bien al cambio, ansiosas por aprender nuevas habilidades y tolerantes con alternativas estilos de vida.
Equilibrio vida laboral
La Generación X es popular por ser una cohorte que ha logrado un equilibrio favorable entre la vida laboral y personal en comparación con la generación anterior, los baby boomers que 'vivieron para trabajar'.
La generación X también tiene un nivel educativo considerable en comparación con las generaciones anteriores, y las investigaciones muestran que muchas personas de la generación X creen que no confían en tener suficientes ingresos después de la jubilación. Como resultado, muchos planean trabajar después de los 65 años.
Figura 01: Generación X
Como clientes, se encuentra que la Generación X tiene una alta le altad a la marca y pasa un tiempo considerable en Internet y las redes sociales evaluando productos y realizando compras en línea. Los inversores de la Generación X asumen menos riesgos y es más probable que mantengan fondos equilibrados. La mayoría de las personas de la Generación X se acercan a la mitad de sus carreras laborales y a los años potenciales de mayores ingresos.
¿Qué es la Generación Y o Millenials?
Gen Y o generación Y es un término utilizado para referirse a las personas nacidas entre 1982 y 2004. También se les conoce como Millennials. La mayor de estas personas ha alcanzado la edad de 34 años, mientras que la más joven de esta generación tiene 12 años a partir de 2016. La Generación Y o los Millennials se caracterizan por la preferencia por la igualdad, la confianza y la ambición.
Uno de los factores más destacados que distinguen a los Millennials de la Generación X es el uso masivo de tecnología por parte de los Millennials. Se dice que esta generación millennial es la primera en nacer en un mundo conectado; así, están ‘conectados’ las 24 horas del día. Si bien los teléfonos inteligentes ahora son comunes en todos los grupos de edad, sus principales usuarios pertenecen a la Generación Y.
Figura 02: Generación Y
Con muchos millennials que ingresan a la fuerza laboral al obtener un empleo, contribuyen directamente a la economía. Como empleados, se sabe que las personas de la Generación Y están orientadas al equipo y quieren ser incluidas e involucradas. Los patrones de gasto y las tendencias de esta fuerza laboral deben ser monitoreados de cerca por las empresas, ya que son diferentes a las generaciones anteriores. Varios estudios de investigación de mercado evidencian una alta tendencia hacia las compras en línea por parte de los jóvenes, que es significativamente más alta que la de los no millennials. Los millennials también son la generación más educada en la historia occidental con muchas personas que tienen muchas calificaciones académicas y profesionales más altas. Como resultado, el aumento en la demanda de educación privada ha aumentado a niveles altos en un corto período de tiempo.
¿Cuáles son las similitudes entre la Generación X y la Generación Y (Millennials)?
- Tanto la generación X como la generación Y (millennials) prefieren el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Tanto la Generación X como la Generación Y (Millennials) son tecnológicamente adaptables.
¿Cuál es la diferencia entre la generación X, la generación Y y los millennials?
Generación X vs Generación Y vs Millennials |
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| Gen X es un término utilizado para referirse a personas nacidas entre 1961 y 1980. | Gen Y y Millennials son términos que se refieren a personas nacidas entre 1982 y 2004. |
| Diversidad | |
| La generación X fomenta la diversidad | Gen Y/ Millennials fomenta la igualdad. |
| Características comunes | |
| El individualismo, el entusiasmo por aprender nuevas habilidades y la multitarea son algunas de las características comunes entre los individuos de la Generación X. | La Generación Y/Millennials son expertos en tecnología y están orientados al equipo. |
Resumen: Generación X vs Generación Y vs Millennials
La diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials depende principalmente de sus años de nacimiento. Además, se considera que la Generación X es la generación más diversa, y la Generación Y/Millennials es la generación más educada en la historia occidental. También se pueden encontrar una serie de otros rasgos distintivos que hacen que cada cohorte sea única. Comprender estos rasgos es muy importante para una serie de profesionales de la industria, ya que los patrones de compra y la ética laboral están directamente influenciados por las características específicas de la generación.
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