Constitución versus estatutos
Constitución y Reglamento son dos términos o palabras que a menudo se confunden como palabras que denotan el mismo significado, cuando estrictamente hablando, hay una diferencia entre ellos ya que tienen significados diferentes. La palabra constitución se refiere a un tipo de documento que se crea en nombre de un grupo de personas o una organización, que establece factores como la calificación, elegibilidad de membresía, deberes, lo que se debe y no se debe hacer de los miembros y similares. En resumen, se puede decir que una constitución define las reglas y normas que deben seguir los miembros de una organización. Por otro lado, los estatutos se refieren a las normas y reglamentos que se deben seguir en el día a día. Es importante saber que los estatutos rigen las funciones del día a día de las instituciones u organizaciones. Esta es la principal diferencia entre las dos palabras, a saber, constitución y estatutos.
¿Qué es la Constitución?
La constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización. Estos fundamentos de la organización son asuntos como el nombre de la organización, el propósito, la membresía, los funcionarios, las reuniones, las reglas de procedimiento y las enmiendas. Como puedes ver, estos son los elementos básicos sobre los que se construye una organización.
Entonces, la constitución debe consistir en fundamentos que no se van a cambiar. Si va a cambiar cada detalle de una constitución muy a menudo, no es una constitución adecuada. Se piensa mucho en la construcción de una constitución y, como puede ver, una vez que dicha constitución necesita cambios, debe seguir las reglas de enmienda establecidas allí. La mayoría de las veces tienes que tener la mayoría (2/3) de los votos para enmendar la constitución. Esto puede ser muy fácil a veces en una organización pequeña. Sin embargo, una vez que pasas al nivel nacional a la constitución de un país, no es nada fácil obtener la mayoría de votos para enmendar la constitución.
¿Qué son los estatutos?
Los estatutos se basan en la constitución de una organización. Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establece el trabajo diario de la organización. Esta sección consta de asuntos tales como los deberes de los funcionarios, los deberes de los asesores, los comités, la acusación, las elecciones, las finanzas y las enmiendas.
Los estatutos deben construirse con la capacidad de cambiarlos. Esto no significa que pueda cambiar nada, incluso en los estatutos, como piensa. Aún debe seguir las reglas de enmienda con respecto a los estatutos, que seguirán el patrón de la constitución. Sin embargo, los estatutos tienen la capacidad de cambiarse fácilmente. Por ejemplo, con el tiempo la organización puede cambiar; puede crecer En tal situación, a veces, los deberes del presidente pueden ser más complejos. Tienes que cambiar eso en consecuencia.
Como puede ver, la constitución solo establece la estructura de la organización. Los estatutos llenan esta estructura de relleno. Por ejemplo, cuando se trata de funcionarios, la constitución solo habla sobre los títulos, las calificaciones, el método de elección de los funcionarios, la cobertura de las vacantes y el mandato de cada funcionario. Los aspectos más importantes de las funciones de cada funcionario, así como la forma de remover a los funcionarios, están incluidos en los estatutos. Eso es porque esas partes son lo que es importante para las acciones diarias de una organización.
¿Cuál es la diferencia entre Constitución y Reglamento?
Definición de Constitución y Reglamentos:
• La constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización.
• Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establece el trabajo diario de la organización.
Conexión:
• Los estatutos se basan en la constitución. Por lo tanto, los estatutos se rigen por la constitución.
Capacidad de cambio:
• La constitución debe consistir en fundamentos que no se van a cambiar.
• Los estatutos deben construirse con la capacidad de cambiarlos.
Naturaleza específica:
• Dado que la constitución cubre los aspectos fundamentales de la organización, a veces esto puede no ser muy específico.
• Los estatutos son más específicos.
Estas son las diferencias entre una constitución y unos estatutos. Aunque son dos documentos diferentes, recuerda que están relacionados entre sí. Sin una constitución, no habrá estatutos. Ambos son esenciales para las funciones de una organización.
