EPF frente a PPF
EPF y PPF son muy similares entre sí, ya que ambos se crean con el fin de obtener fondos al jubilarse. Sin embargo, el EPF es un mandato del gobierno para cualquier empleado asalariado, mientras que el PPF es un depósito voluntario que puede realizar cualquier persona asalariada o no asalariada. Debido a sus similitudes, estos dos conceptos se confunden fácilmente. El artículo ofrece una explicación clara de lo que es EPF y PPF y explica las diversas características de ambos. El artículo también ofrece una comparación entre los dos, destacando sus similitudes y diferencias.
¿Qué es EPF?
EPF significa Fondo de Previsión para Empleados y es un fondo de beneficios de jubilación que puede abrir cualquier empleado que reciba un salario. De acuerdo con las políticas del plan de jubilación, un porcentaje (generalmente el 12 %) del salario básico del empleado se depositará en el fondo EPF mensualmente. Al igual que el empleado, el empleador también tiene que depositar un porcentaje (nuevamente, generalmente el 12 %) del salario básico del empleado en el fondo EPF del empleado, y estos porcentajes serán establecidos por el gobierno del país. Cada mes, el 24% del salario del empleado se depositará en la EPF, y estos fondos están en manos de una organización gubernamental. Los empleados también pueden contribuir más del 12 % a su fondo EPF, pero el empleador no está obligado a contribuir una cantidad superior al 12 %, lo que exige la ley.
Los fondos en la cuenta EPF reciben un alto interés, que se acumula a lo largo de los años hasta que se retiran los fondos. Los fondos en el EPF pueden ser retirados por el empleado en el momento de la jubilación o se pueden obtener si el empleado cambia de trabajo. Los empleados también pueden cambiar sus fondos EPF acumulados a una nueva cuenta EPF al cambiar de empleador en lugar de cobrar al cambiar de trabajo.
¿Qué es PPF?
PPF significa Fondo de Previsión Pública y es un fondo establecido y mantenido por el gobierno de un país. El fondo está abierto a cualquier persona que desee mantener un fondo con fines de jubilación. A diferencia del EPF, el PPF puede ser abierto por personas que pueden o no recibir un salario fijo, como trabajadores independientes, consultores independientes y cualquier persona que tenga su propio negocio o trabaje o tome un trabajo temporal o por contrato. La cuenta PPF también puede ser abierta por personas que no obtienen ingresos; sin embargo, se debe realizar un depósito mínimo por año para mantener la cuenta. También hay un límite a la cantidad máxima de fondos que se pueden depositar. Los fondos en la cuenta PPF crecerán con intereses y estos fondos se pueden retirar una vez que se completen los 15 años. Sin embargo, el período de inversión puede extenderse más si es necesario.
¿Cuál es la diferencia entre EPF y PPF?
EPF y PPF se mantienen con el mismo propósito; abrir un fondo que pueda ser utilizado por un individuo una vez que se jubile. La principal diferencia entre los dos es que el EPF es obligatorio para las personas asalariadas y hay un porcentaje específico que debe depositarse en la cuenta EPF del empleado mensualmente. El FPP, por su parte, no es obligatorio y se mantiene de forma voluntaria y puede ser constituido por una persona física que perciba o no un salario. La otra gran diferencia es que el EPF solo se puede retirar al jubilarse o cuando la persona deja su trabajo actual. El PPF se puede retirar en cualquier momento entre los 15 años del vencimiento de los fondos y el retiro (después de 15 años, el fondo se puede extender por 5 años a la vez por cualquier número de veces). Los tratamientos fiscales de estos fondos también son bastante diferentes. Los fondos o intereses en el PPF no están sujetos a impuestos, mientras que el EPF puede estar sujeto a impuestos si los fondos se retiran antes de completar los 5 años.
Resumen:
EPF frente a PPF
• EPF significa Fondo de Previsión para Empleados y es un fondo de beneficios de jubilación que puede abrir cualquier empleado que reciba un salario.
• PPF significa Fondo de Previsión Pública y es un fondo establecido y mantenido por el gobierno de un país. El fondo está abierto a cualquier persona que desee mantener un fondo con fines de jubilación.
• La principal diferencia entre los dos es que el EPF es obligatorio para las personas asalariadas, y hay un porcentaje específico que debe depositarse, mientras que el PPF no es obligatorio y se mantiene voluntariamente y puede ser establecido por una persona que puede o puede no recibir un salario.
