La diferencia clave entre el portafolio y el currículum es que un portafolio es más detallado y tiene varias páginas, mientras que un currículum tiene solo una o dos páginas.
Un portafolio contiene videos, páginas web, fotografías y gráficos relevantes para mostrar las habilidades y capacidades de una persona. Los portafolios solo se usan para ciertos trabajos. Un currículum, por otro lado, es un documento que menciona las calificaciones académicas, habilidades, experiencia y logros de una persona. Tanto los portafolios como los currículos deben mantenerse actualizados.
¿Qué es una cartera?
Un portafolio es una colección de información y material que brinda ejemplos visuales de las habilidades profesionales y la experiencia de una persona. Un portafolio incluye detalles sobre las habilidades, la educación, las calificaciones, la capacitación, la experiencia y las creencias de una persona. Este es un método muy efectivo para mostrar las habilidades y destrezas profesionales de alguien en lugar de proporcionar solo una descripción de ellas. A través de un portafolio, el empleador se hace una idea sobre la calidad del trabajo de una persona y sus intereses. Un portafolio, por lo tanto, siempre debe mantenerse actualizado con todas las pruebas de las habilidades y obras maestras de una persona, si las hay. Puede incluir enlaces a sitios web, ilustraciones, fotografías y videos como prueba de las capacidades profesionales.
Profesionales como fotógrafos, artistas, diseñadores, escritores, desarrolladores y arquitectos usan portafolios para mostrar sus habilidades. En la actualidad, existen portafolios digitales que contrastan con los portafolios impresos en el pasado. Los portafolios digitales se pueden compartir fácilmente con varias personas. Se les puede agregar material nuevo, y el diseño también se puede cambiar sin ninguna dificultad. Los portafolios difieren según su presentación y el formato.
Secciones importantes en un portafolio
- Declaración de originalidad: un pequeño párrafo que dice que el trabajo que una persona ha incluido en el portafolio es original
- Resumen de carrera: una descripción de lo que hace una persona incluyendo los logros y la experiencia en el campo
- Declaración de filosofía: incluye las motivaciones, creencias y valores de una persona
- Breve biografía: información sobre la persona.
- Resumen: incluya el enlace o una copia del currículum proporcionado anteriormente
- Muestras de trabajo: incluya muestras de la vida real del mejor trabajo y habilidades de la persona
¿Qué es un currículum?
Un currículum es un documento que resume los talentos, logros y habilidades de una persona. También puede ser una versión corta del CV de una persona. Un currículum incluye todos los logros, calificaciones, habilidades y experiencias recientes y relevantes en orden cronológico inverso para que un empleador pueda comprender fácilmente las mejoras y habilidades recientes de un candidato relevantes para el trabajo.
Un currículum también puede incluir una carta de presentación. Una persona también puede incluir sus habilidades en esta carta de presentación para mostrar por qué se adapta al puesto. En la carta de presentación, el candidato puede manifestar su interés por el puesto solicitado y la empresa. Un currículum mostrará la idoneidad del candidato para trabajar en esa organización en particular, y debe ser de una manera que muestre que el candidato es una persona completa.
Secciones en un CV
Un currículum tiene una o dos páginas y normalmente incluye:
- Una declaración objetiva o resumida: esta es una introducción a quién es la persona. Puede res altar todas las habilidades, calificaciones y logros relevantes
- Experiencia laboral: experiencia laboral directamente relacionada con el trabajo específico en orden cronológico inverso. Esto también puede incluir trabajos de voluntariado si son relevantes
- Calificaciones: esto puede incluir calificaciones académicas y profesionales en orden cronológico inverso
- Habilidades: puede incluir habilidades duras y blandas que muestran la idoneidad de la persona para el trabajo
¿Cuál es la diferencia entre portafolio y currículum?
Un portafolio es una colección de información y material que brinda ejemplos visuales del campo profesional de una persona, mientras que un currículum es un documento que resume los talentos, logros y habilidades de una persona. La diferencia clave entre el portafolio y el currículum es que un portafolio es más detallado y tiene varias páginas, mientras que un currículum tiene solo una o dos páginas.
A continuación se muestra un resumen de la diferencia entre cartera y currículum en formato tabular.
Resumen: cartera frente a currículum
Un portafolio es una colección de información y material que brinda un ejemplo visual del campo profesional de una persona. Contiene información detallada sobre las habilidades, la experiencia y los logros de una persona. Dado que tiene todo esto, es largo y lleva más tiempo crearlo. Se utiliza un portafolio para impresionar a los empleadores en una entrevista y recibir el trabajo mostrando que el candidato es un todoterreno con todas las habilidades y destrezas relevantes. Un currículum es un documento que resume los talentos, logros y habilidades de una persona. Esto tiene solo una o dos páginas y, por lo tanto, no toma tiempo escribirlo. Por lo general, estos se envían a las organizaciones junto con una carta de presentación. Por lo tanto, este es el resumen de la diferencia entre cartera y currículum.
