Cursos acreditados frente a paquetes de formación
Es un hecho que para salir adelante en la vida, uno necesita ciertas calificaciones educativas, así como habilidades. Reconociendo estas necesidades, el mundo ha ideado varios medios para satisfacer estos requisitos e introdujo varios cursos e instalaciones de capacitación para este propósito. Sin embargo, uno debe estar atento a tales medios y asegurarse de que el resultado sea de buena calidad. Los cursos acreditados y los paquetes de capacitación son dos de esos medios que han surgido en respuesta a las crecientes necesidades del mundo en cuanto a requisitos de capacitación de calidad.
¿Qué son los cursos acreditados?
Un curso acreditado es un curso que ha sido aprobado por un proceso de control de calidad que evalúa las operaciones y los servicios de los programas o institutos educativos. La acreditación de dichos cursos en la mayoría de los países la realiza una organización gubernamental como el ministerio de educación. Un curso acreditado requiere material de apoyo, como un plan de estudios, pero no proporciona al individuo el conjunto completo de recursos que se necesitan para la evaluación y la entrega. Para crear un curso acreditado, es necesario establecer la necesidad del curso y asegurarse de que no duplique las mismas calificaciones de un paquete de capacitación ya existente.
¿Qué son los paquetes de formación?
Se puede hacer referencia a un paquete de capacitación como un conjunto de calificaciones, estándares y pautas que se pueden usar para evaluar y reconocer las habilidades de las personas. Desarrollados para satisfacer las necesidades de capacitación de ciertas industrias, los paquetes de capacitación son desarrollados por los Consejos de Habilidades de la Industria de ese país. La función de un paquete de capacitación no es proporcionar educación o capacitación. Simplemente prescribe los resultados requeridos por un lugar de trabajo.
Hay tres componentes respaldados en un paquete de capacitación. Son estándares de competencia que son un conjunto de puntos de referencia utilizados para evaluar el conocimiento y las habilidades que un individuo debe mostrar para parecer competente. Las pautas de evaluación verifican si el desempeño de un individuo cumple con los Estándares de competencia, mientras que el marco de calificaciones es la suma de las Unidades de competencia y todas las calificaciones para una industria requerida para cada calificación necesaria. En la mayoría de los países, estos están muy simplificados por los organismos nacionales. En Australia, puede obtener información sobre cualquier paquete de capacitación del Departamento de Educación, Empleo y Relaciones Laborales, que se conoce como el registro nacional oficial de información sobre calificaciones, Paquetes de capacitación, Cursos, organizaciones de capacitación registradas y Unidades de competencia.
¿Cuál es la diferencia entre los paquetes de capacitación y los cursos acreditados?
A primera vista, los dos pueden parecer similares. Si bien ambos son reconocidos a nivel nacional y están sujetos a los marcos regulatorios y de calidad de un país, existen algunas diferencias entre los dos que los diferencian.
• Mientras que los paquetes de capacitación cubren la mayoría de las necesidades de capacitación y aseguran que se controlen de manera efectiva, los cursos acreditados cubren las áreas en las que los paquetes de capacitación no brindan servicios. Cuando hay cobertura para un área determinada en paquetes de capacitación, no se pueden desarrollar cursos acreditados.
• Los paquetes de capacitación han reemplazado progresivamente a los cursos acreditados a lo largo de los años.
