Centralización frente a descentralización
La descentralización es un concepto importante que ha sido un tema de debate candente en las últimas décadas. Se aplica a todas las organizaciones e incluso a los gobiernos y se refiere a la devolución del poder de arriba hacia abajo, en los niveles de base. La centralización es justo lo contrario de la descentralización, ya que propone un centro fuerte que quita todos los poderes de los niveles inferiores. Hay muchas más diferencias entre la centralización y la descentralización que se abordarán en este artículo.
Hay organizaciones que están muy centralizadas y el poder de decisión permanece en manos de unos pocos elegidos. Desde la planificación y la implementación de estrategias, los niveles más altos de gestión toman todas las decisiones importantes y se imponen a los empleados en los niveles inferiores. Aunque en términos de gobernabilidad, este es un sistema que está lejos de las aspiraciones y esperanzas de la gente común, pero permanece vigente en países con dictadores y déspotas. Es en las democracias donde vemos el concepto de descentralización donde hay un esfuerzo consciente para devolver el poder y la autoridad a los niveles inferiores. Esto ayuda en la gobernanza a nivel local que es sensible a las necesidades y aspiraciones de la gente.
A nivel de una organización, la descentralización se refiere a una situación en la que el poder se distribuye en diferentes niveles y la estructura de poder adopta la forma de una pirámide en la que el poder se delega desde arriba y llega hasta los niveles más bajos de la estructura. Este tipo de estructura es útil especialmente porque las organizaciones están creciendo más que nunca y las decisiones se pueden tomar en niveles más bajos que ayudan a un funcionamiento más eficiente de una organización. Debido a que se toman muchas decisiones en los niveles inferiores, se ahorra mucho tiempo y se pueden efectuar fácilmente mejoras que no son posibles en una estructura altamente centralizada. Por lo tanto, la estructura descentralizada es un enfoque de abajo hacia arriba frente a una estructura centralizada que es un enfoque de arriba hacia abajo. En una estructura descentralizada, los empleados no tienen que esperar órdenes superiores y pueden hacer frente a las exigencias por su cuenta, lo que resulta en una mayor eficiencia y productividad.
En resumen:
Centralización y Descentralización
• La centralización y la descentralización son conceptos importantes en la devolución de poderes y autoridad en una organización
• Estructura altamente centralizada se refiere a una organización donde los poderes de toma de decisiones están en manos de unos pocos en la parte superior y la estructura se denomina enfoque de arriba hacia abajo
• La estructura descentralizada es aquella que adopta un enfoque de abajo hacia arriba y permite la devolución de poderes a los niveles inferiores.
• Las estructuras descentralizadas se consideran una necesidad en el contexto actual, con la aparición de corporaciones cada vez más grandes.
• La centralización y la descentralización son conceptos importantes que también se utilizan en muchos otros campos.
