Diferencia clave: trabajo en equipo frente a colaboración
El trabajo en equipo y la colaboración son dos términos que a menudo se consideran lo mismo. De hecho, ambos son de naturaleza muy similar y trabajan cooperativamente para lograr un objetivo común. La diferencia clave entre el trabajo en equipo y la colaboración es que, en el trabajo en equipo, un grupo de personas desempeña sus funciones individuales para contribuir al logro de un objetivo, mientras que en la colaboración, todas las personas son socios que comparten trabajo, así como ideas y puntos de vista para lograr un objetivo común.. Tanto el trabajo en equipo como la colaboración se ven comúnmente en muchas organizaciones de varias escalas.
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo es un ejercicio donde un grupo de personas desempeñan sus roles individuales para contribuir al logro de una meta. Un equipo está dirigido por un líder de equipo y el éxito de un equipo depende de tener un líder fuerte para dirigir al equipo hacia el objetivo. En una organización, un equipo puede operar de manera continua o puede formarse para una tarea específica, como un proyecto. Un equipo es un componente interno de una organización.
Ej. KLM es una empresa de ingeniería que produce dispositivos electrónicos. Recientemente, KLM decidió emprender un proyecto para diseñar y desarrollar un nuevo prototipo. Se forma un equipo de proyecto que incluye empleados de cada departamento y el equipo será guiado y administrado por un gerente de proyecto.
La asignación exitosa de recursos y responsabilidades es esencial para el trabajo en equipo, donde el ejercicio del control también juega un papel clave. Los miembros del equipo son responsables ante el líder del equipo, quien monitoreará continuamente el desempeño del equipo. El líder del equipo debe poseer habilidades efectivas de negociación y resolución de problemas en las que pueda resolver cualquier conflicto que pueda surgir entre los miembros del equipo.
Figura 01: El trabajo en equipo es donde un grupo de personas desempeña sus roles individuales para contribuir al logro de una meta.
¿Qué es la colaboración?
La colaboración es un acuerdo cooperativo en el que dos o más partes trabajan juntas para lograr un objetivo común, compartiendo trabajo, así como ideas y puntos de vista. Dentro de una colaboración, las partes no solo tienen que trabajar juntas, también tienen que pensar juntas. Todas las partes son socios iguales en una colaboración; por lo tanto, no hay líder. La colaboración efectiva a menudo conduce a sinergias donde la alineación entre las ideas y los conocimientos útiles de ambas partes es esencial para el éxito de la alianza. La colaboración puede ser interna o externa a la organización.
Colaboración interna
Aquí es donde los equipos de diferentes departamentos dentro de la misma empresa trabajan en colaboración para lograr un objetivo específico.
Ej. BCD es una empresa de fabricación de cosméticos que recientemente se ha enfrentado a una reducción de las ventas debido a un competidor internacional. Un equipo del departamento de marketing realizó una investigación de mercado y propuso una serie de posibles cambios en la gama de productos actual. Como resultado, colaboraron con el departamento de producción e investigación y desarrollo para ejecutar un plan para implementar los cambios.
Colaboración externa
La colaboración puede tener lugar externamente cuando la empresa se asocia con otras empresas para formar una alianza. Esto puede tomar la forma de una fusión, adquisición o empresa conjunta.
Ej. Standard Chartered Bank adquirió las operaciones de Grindlays en Medio Oriente y el sur de Asia de ANZ Banking Group en 2000 para aumentar su participación de mercado.
Figura 02: La colaboración constituye un acuerdo entre dos partes.
¿Cuál es la diferencia entre trabajo en equipo y colaboración?
Trabajo en equipo versus colaboración |
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| El trabajo en equipo es un ejercicio donde un grupo de personas desempeñan sus roles individuales para contribuir al logro de una meta. | La colaboración es un acuerdo cooperativo en el que dos o más partes trabajan juntas para lograr un objetivo común compartiendo trabajo, así como ideas y puntos de vista. |
| Naturaleza | |
| El trabajo en equipo es interno a la organización. | La colaboración puede ser interna o externa a la organización. |
| Alcance | |
| El trabajo en equipo se realiza para un ejercicio de tamaño y alcance limitado; por lo tanto, generalmente involucran a un número limitado de personas. | El alcance de una colaboración es más amplio que el trabajo en equipo en el que participan muchas personas. |
Resumen: trabajo en equipo frente a colaboración
La diferencia entre el trabajo en equipo y la colaboración se puede identificar como el esfuerzo de trabajar colectivamente para lograr un objetivo común donde los individuos desempeñan roles separados para contribuir al logro de una meta (trabajo en equipo) y donde los individuos son socios que comparten el trabajo como así como las ideas y los conocimientos se nombran como colaboración. La colaboración también se puede describir como un avance para el trabajo en equipo que se lleva a cabo a mayor escala. Tanto en el trabajo en equipo como en la colaboración, todas las personas deben trabajar con congruencia de metas para obtener con éxito la meta deseada.
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