Diferencia clave: Pensamiento grupal frente a cambio de grupo
Groupthink y Group shift son dos conceptos entre los que se puede identificar alguna diferencia. El pensamiento grupal se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones en función de la presión que reciben del grupo. Por otro lado, el cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. La diferencia clave entre los dos es que mientras, en el pensamiento grupal, el individuo descarta su punto de vista personal; en turno de grupo, tiene la oportunidad de presentar una posición extrema del mismo. Este artículo intenta profundizar más en esta diferencia.
¿Qué es el pensamiento grupal?
Primero prestemos atención al pensamiento grupal. Este término fue acuñado por el psicólogo social Irving Janis en 1972. El pensamiento grupal se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones en función de la presión que reciben del grupo. Esto también denota que los miembros dejan de lado sus opiniones y creencias. Por ejemplo, algunos miembros del grupo pueden guardar silencio incluso cuando sienten que la decisión a la que llega el grupo es incorrecta solo porque no quiere oponerse a la idea del grupo.
Según Janis, existen principalmente ocho síntomas de pensamiento grupal. Son los siguientes.
- Ilusiones de invulnerabilidad (optimismo excesivo de los miembros)
- Creencias incuestionables (ignorando los problemas morales y los actos grupales e individuales)
- Racionalización (evita que el miembro reconsidere su opinión)
- Estereotipos (ignorar a los miembros del grupo externo que tienen la capacidad de desafiar las ideas del grupo)
- Autocensura (ocultar miedos)
- Mindguards (ocultar información que tiene problemas)
- Ilusión de unanimidad (crea la creencia de que todos están de acuerdo)
- Presión directa
Todos hemos experimentado el pensamiento grupal en nuestras vidas. Por ejemplo, imagina una situación en la que estás con un grupo de amigos cercanos y discutiendo un asunto antes de llegar a una decisión. Todos los demás miembros parecen tener una opinión particular, que es muy diferente a tu creencia personal. Incluso si sientes que la decisión de los otros miembros del grupo es bastante defectuosa, te mantendrás callado porque no quieres manchar la armonía del grupo. Este es un ejemplo muy simple de pensamiento grupal. Ahora pasemos al cambio de grupo.
¿Qué es el cambio de grupo?
Cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo. Esto denota que el individuo adoptaría una decisión más arriesgada en su grupo aunque en realidad esta es diferente a su posición inicial. Los psicólogos sociales destacan que esto se debe principalmente a que el riesgo se comparte en el grupo.
Cuando se habla de cambio de grupo, primero debemos prestar atención a los distintos tipos de miembros del grupo. Hay miembros que son conservadores y también otros que son agresivos. En el cambio de grupo, lo que sucede es que los miembros conservadores se vuelven aún más cautelosos que antes, mientras que los agresivos se vuelven aún más arriesgados. Por eso, los psicólogos señalan que el cambio de grupo implica tomar posiciones extremas. Además, los estudios sobre el cambio de grupo enfatizan que es el resultado de los lazos que se están creando dentro del grupo. Como es un grupo, la presión, la ansiedad y la responsabilidad se difunden permitiendo que los miembros se comporten de la manera que más les convenga. Además, crea un ambiente para que las personas también sean influenciadas por otros.
¿Cuál es la diferencia entre pensamiento grupal y cambio de grupo?
Definiciones de pensamiento grupal y cambio de grupo:
Pensamiento grupal: el pensamiento grupal se refiere a un fenómeno psicológico en el que los miembros de un grupo toman decisiones en función de la presión que reciben del grupo.
Cambio de grupo: El cambio de grupo se refiere a una condición en la que la posición de un individuo en el grupo cambia para adoptar una posición más extrema debido a la influencia del grupo.
Características del pensamiento grupal y el cambio de grupo:
Vista personal:
Pensamiento grupal: la opinión personal puede dejarse de lado en favor de la opinión popular.
Cambio de grupo: La visión personal se vuelve mucho más fuerte debido a la influencia del grupo.
Presión:
Groupthink: El grupo ejerce una inmensa presión sobre el individuo.
Cambio de grupo: similar al pensamiento grupal, el grupo ejerce una inmensa presión sobre el individuo.
