Conflicto contra Disputa
La mayoría de la gente podría cuestionar el título anterior, siendo su argumento principal que no hay diferencia entre los términos Conflicto y Disputa. Están justificados al pensar que los términos a menudo se usan indistintamente y se enumeran como sinónimos del otro. Sin embargo, ha habido varios académicos y académicos que han distinguido los dos términos, aunque estas distinciones tienden a diferir de uno a otro. La mayoría de nosotros estamos familiarizados con el término Conflicto en relación con la guerra o las batallas intraestatales. Sin embargo, es importante entender estos dos términos en un contexto legal.
¿Qué significa Conflicto?
El diccionario define Conflicto como un desacuerdo o una discusión seria, por lo general de larga duración. Además, profundiza en esta definición al revelar que el término Conflicto se refiere a un estado de desacuerdo o f alta de armonía. Este estado de desarmonía u oposición es generalmente entre personas, intereses, ideas, principios o valores. Tal vez la definición propuesta por el erudito John Burton aclare esto aún más.1 Burton define Conflicto como un desacuerdo a largo plazo, un problema que es tan profundo que sus temas son generalmente "no negociables".”. Dado que no son negociables, también indica que la posibilidad de resolver tales cuestiones es remota o difícil. Los problemas que se consideran profundos o extremadamente serios incluyen diferencias de opinión, moral o valores, problemas relacionados con la seguridad, la autoridad, el poder y más. Los conflictos con tales temas, si no se resuelven, tienden a transformarse en violencia física y, posteriormente, en guerra. La clave para identificar la diferencia entre Conflicto y Disputa es pensar en Conflicto como la representación de un amplio círculo de problemas dentro del cual pueden surgir una serie de Disputas. Piense en Conflicto como un desacuerdo entre personas que tiene una existencia prolongada y es de naturaleza más grave. No es un desacuerdo específico y, por lo tanto, puede incluir una serie de cuestiones. Es un estado continuo de desarmonía.
Los conflictos surgen por diferencias de intereses, ideas, principios o valores
¿Qué significa Disputa?
Con el objetivo de diferenciar entre Conflicto y Disputa, Burton también define Disputa como un desacuerdo a corto plazo que puede resolverse. Además aclara que una Disputa se puede resolver considerando y evaluando los intereses de las partes involucradas y determinando sus derechos a través de una solución razonable. En un contexto legal, una Disputa se define como un desacuerdo sobre un punto de hecho o de derecho, o sobre ciertos derechos, obligaciones e intereses legales entre dos o más partes. De ello se deduce, entonces, que una Disputa se refiere a un desacuerdo que es específico, uno en el que las cuestiones pueden resolverse mediante la aplicación de leyes o normas pertinentes. Por lo tanto, en el caso de una Disputa, las partes pueden argumentar su caso y llegar a algún tipo de solución. Por lo general, una Disputa implica que una parte busca hacer valer ciertos derechos o reclamos y la otra parte se opone a tal posición. Las disputas se pueden escuchar en los tribunales o a través de otras formas alternativas, como el arbitraje y la mediación. Un ejemplo de Disputa es cuando un empleado busca hacer valer un determinado derecho o reclamo contra su empleador. Esta reclamación puede estar relacionada con horas de trabajo, horas extras o vacaciones.
Una disputa es un desacuerdo a corto plazo que se puede resolver
¿Cuál es la diferencia entre conflicto y disputa?
• Una disputa es un desacuerdo a corto plazo, mientras que un conflicto es un desacuerdo a largo plazo.
• Los Conflictos, a diferencia de las Disputas, no se pueden resolver fácilmente y la posibilidad de resolverlos es muy remota. Por el contrario, una Disputa se puede resolver a través de medios judiciales o de otro tipo.
• Un Conflicto se refiere a un área amplia de problemas y dentro de esta área amplia pueden surgir Disputas específicas. Por lo tanto, las Disputas pueden surgir de un Conflicto.
• Las disputas se pueden resolver fácilmente al tratar el problema específico en cuestión y llegar a una determinación final. Esto no es lo mismo con Conflict.
• Los conflictos son de naturaleza más grave y delicada y muy volátiles en términos de resolución.
Fuentes:
