Código de Ética versus Código de Conducta
Últimamente, se ha hablado mucho sobre códigos de ética y códigos de conducta. Como sus nombres lo sugieren, los códigos de ética pesan sobre las decisiones que toman los individuos y las empresas, mientras que los códigos de conducta tienen influencia sobre las acciones que toman los individuos y las organizaciones. La confusión entre los dos se debe a las similitudes en la conducta que se considera aceptable por ley y la ética que es aceptable para la sociedad. Este artículo intenta res altar las diferencias entre los códigos de ética y los códigos de conducta para lograr una comprensión más clara.
Hay muchos casos en los que las acciones tomadas por individuos u organizaciones están bien dentro de la ley escrita y su espíritu, aunque tales acciones pueden ser menospreciadas por la sociedad. Por ejemplo, que un hombre se case con su prima puede estar permitido por la ley, pero ciertamente va en contra de los códigos de ética establecidos por la sociedad, no por la ley del país. En el mundo occidental, el aborto es un acto permitido por la ley, pero si le preguntas a cualquier funcionario de la iglesia, denunciará el aborto como algo contra la humanidad.
En cualquier organización, existen códigos de conducta que son reglas y regulaciones escritas sobre cómo deben comportarse los empleados en diferentes circunstancias. Así, si no está permitido fumar dentro de las instalaciones de una empresa, pero un empleado se encuentra en una situación en la que no hay nadie alrededor, y no hay posibilidad de que sea captado por ningún sensor o cámara, es su decisión no fumar. que entra dentro del ámbito del código de ética y no del código de conducta.
Tenemos ejemplos de celebridades que han rechazado lucrativas ofertas de empresas para publicitar sus productos incluso cuando no existía una prohibición legal para hacerlo. Si una superestrella del cricket dice que no anunciará productos como bebidas alcohólicas u otros productos similares, no es que la ley lo detenga, sino su propio código de ética que le impide anunciar productos que no son aptos o peligrosos para las personas. y tiene la responsabilidad de ser un modelo a seguir para millones de personas.
En términos de entornos comerciales, el código de ética son decisiones que toman los fundadores de la empresa y se han convertido en una fuerza guía para los empleados que las siguen en letra y espíritu. Si una empresa se funda con la intención declarada de trabajar para salvar el medio ambiente, es natural que sus empleados piensen en verde en todas las circunstancias. Por otro lado, ha habido casos en los que el motivo de las ganancias ha dominado en las empresas sin tener en cuenta los deseos de las partes interesadas que, en última instancia, ha llevado al fracaso de la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta?
• Los códigos de conducta son normas y reglamentos que los empleados de una empresa deben seguir estrictamente y que podrían dar lugar a su destitución si no respetan estos códigos.
• Los códigos de ética son comportamientos o acciones que son reglas y regulaciones no escritas, y su violación está mal vista por la empresa, aunque no está prohibida por la ley.
• Los códigos de ética no son específicos, y su violación no conlleva ningún castigo, aunque se espera que se cumplan
• Los códigos de conducta requieren un cumplimiento estricto, o uno tiene que incurrir en una sanción
