Igualdad vs Diversidad
Igualdad y Diversidad son términos relativamente similares. Vivimos en un mundo en el que solemos intercambiar el concepto de ambos términos, igualdad y diversidad. Promueven una perspectiva igualmente positiva en la vida, pero son muy diferentes entre sí, aparte de su pura definición.
Igualdad
La igualdad generalmente se define como ese sentimiento general de hacer que todos, sin importar de dónde vengan, sientan que todos somos iguales. El sentimiento de cualquier origen social del que provengamos, todos recibiremos el mismo trato con absoluta justicia y equidad. Al igual que en un lugar de trabajo, tanto hombres como mujeres deben tener los mismos salarios si ambos realizan las mismas funciones laborales; definición simple.
Diversidad
La diversidad generalmente se define como una mezcla de personas que coexisten pacíficamente en un lugar, ya sea en una comunidad o en un lugar de trabajo, como ejemplos perfectos y nadie está siendo discriminado por su raza, religión, sexo, sexualidad. preferencia y similares. Es ese estado de ser capaz de reconocer que todos somos diferentes y que estas diferencias no deberían importar en cómo nos tratamos unos a otros.
Diferencia entre Igualdad y Diversidad
Igualdad es obtener igualdad: mismo trato y esto debe arraigar en todo lo que es justo y equitativo; La diversidad es más como crear un entorno que se nutre de nuestras diferencias y no importa cuán evidentes sean estas diferencias, nadie está siendo víctima de discriminación. Igualdad es poder trabajar en una empresa o vivir en una comunidad que otorga los mismos derechos humanos a todos; La diversidad es reconocer que todos somos diferentes y poder coexistir pacíficamente entre nosotros a pesar o a pesar de estas diferencias.
Ahí lo tienes, ambos términos promueven la positividad en nuestra sociedad y ambos deben ser defendidos. Sí, tienen diferencias, pero ambos arraigan desde un lugar muy bueno.
En resumen:
• La igualdad se define como tratar a todos con justicia y equidad; la diversidad es más como reconocer las diferencias y prosperar en dichas diferencias.
• La igualdad es poder trabajar en una empresa o vivir en una comunidad y recibir un trato justo; la diversidad sabe que puedes ser diferente, pero no te alienarías.
