Memorándum de Asociación vs Artículos de Asociación
El Memorándum de Asociación y los Artículos de Asociación son documentos muy importantes para conocer en detalle una empresa, y juntos forman la constitución de una empresa. Aunque hay algunas similitudes, ambos cumplen diferentes funciones y propósitos y son importantes para diferentes clases de personas que tienen interés en el desempeño de la empresa. Este artículo intenta descubrir estas diferencias para beneficio de los lectores.
Artículos de Asociación
'Artículos de Asociación' es un documento interno de una empresa y la gente comúnmente se refiere a él como simplemente artículos. Estas son reglas que rigen una organización y normalmente se presentan ante el Registro de Empresas. Las principales características de los estatutos son las siguientes.
• Estructura de la organización junto con el mecanismo de control
• Patrón de votación y derechos de los empleados
• Modalidad de conducción de las reuniones de directores
• Modo de conducta de la junta general de accionistas
• Diferencia en derechos de diferentes tipos de acciones
Memorándum de Asociación
La escritura de constitución es un documento vinculante para cualquier organización que debe presentarse ante el Registro de empresas y refleja la relación de la empresa con el mundo exterior. Las principales características de un Memorando de Asociación son las siguientes.
• El nombre, la dirección y la oficina de la empresa registrada en el Registro
• La forma en que se estructura el capital social de la empresa
• Fines y objetivos de la empresa
¿Cuál es la diferencia entre el Memorando de Asociación y los Artículos de Asociación?
Memorándum de asociación también se denomina estatuto de una organización y es un documento útil para que los inversores sepan cómo la empresa invierte y utiliza su dinero. Por otro lado, los Artículos de Asociación también son importantes, ya que permiten ver la estructura interna de la empresa y cómo fluye el poder. Se informa sobre las leyes que rigen la gestión interna de la empresa. También refleja los roles, responsabilidades y funciones de varias personas en la gestión de la empresa.
