Diferencia clave: desempleo disfrazado y estacional
El desempleo encubierto y el estacional son dos tipos principales de desempleo que surgen por diferentes motivos. Un alto nivel de desempleo no es una indicación saludable de una economía; por lo tanto, muchos gobiernos adoptan una serie de políticas para mantener el desempleo en un nivel bajo. La diferencia entre el desempleo encubierto y el estacional es que el desempleo encubierto ocurre cuando se emplea mano de obra excedente de la cual algunos empleados tienen una productividad marginal nula o casi nula, mientras que el desempleo estacional ocurre cuando las personas están desempleadas en ciertas épocas del año porque están empleadas en industrias que no producen bienes o servicios durante todo el año.
¿Qué es el desempleo encubierto?
El desempleo disfrazado ocurre cuando se emplea mano de obra excedente, de la cual algunos empleados tienen una productividad marginal nula o casi nula. Como tal, este tipo de desempleo no afecta la producción agregada. El desempleo encubierto también se denomina "desempleo oculto". El desempleo encubierto generalmente no se cuenta en las estadísticas oficiales de desempleo dentro de la economía nacional.
Ej. XYZ es una pequeña empresa familiar operada por seis miembros de la misma familia. Sin embargo, el negocio en realidad puede ser administrado por cuatro miembros; por lo tanto, incluso si dos miembros se retiran del negocio, no habrá ningún efecto en la producción total.
Los siguientes dos tipos de empleados constituyen la mayor parte del desempleo encubierto.
Empleados que trabajan muy por debajo de sus capacidades
Esto se conoce como 'subempleo' y ocurre cuando las personas no utilizan todas sus habilidades y educación en sus trabajos. En el subempleo, existe un desajuste entre la disponibilidad de oportunidades laborales y la disponibilidad de habilidades y niveles educativos.
Empleados que actualmente no están buscando trabajo pero pueden realizar un trabajo de valor
El desempleo disfrazado existe con frecuencia en los países en desarrollo cuyas grandes poblaciones crean un excedente en la fuerza laboral.
Figura 01: Ejemplo de desempleo encubierto: un campo agrícola requiere 6 trabajadores, pero 8 trabajadores están trabajando en este campo; por lo tanto, el excedente de 2 trabajadores puede denominarse desempleo encubierto.
¿Qué es el desempleo estacional?
El desempleo estacional ocurre cuando las personas están desempleadas en ciertas épocas del año porque están empleadas en industrias que no producen bienes o servicios durante todo el año. Una serie de industrias, como la agricultura, el ocio y el turismo, y el comercio minorista, se ven afectadas por el empleo estacional. En general, los efectos del desempleo estacional se consideran al calcular las tasas de desempleo nacionales. A continuación se presentan las formas en que se experimentan los efectos del empleo estacional.
Debido al cambio de estaciones
Dado que la mayoría de los países del mundo se ven afectados por cambios estacionales, una serie de ocupaciones se ven afectadas por dichos cambios estacionales.
Ej.
- Negocios de paisajismo (arte y artesanía de cultivar plantas) en invierno
- Instructores de esquí en verano
- Debido a la época festiva
Ciertos productos y servicios están disponibles en épocas festivas; por lo que su producción y distribución son limitadas o inexistentes en otras épocas del año. Además, industrias como las empresas minoristas también experimentan un aumento en las ventas durante las épocas festivas en las que tienen que emplear personal de temporada.
Ej. Adornos navideños y tarjetas de felicitación
Debido a la naturaleza de la ocupación o requisitos reglamentarios
Muchas organizaciones finalizan la información contable y preparan estados financieros para el cierre del año contable en diciembre o marzo. Durante estos meses, algunas empresas contratan personal adicional. Los profesionales que trabajan en una temporada específica suelen cobrar honorarios por sus servicios, que pueden equivaler a un ingreso anual.
Figura 02: Servicios disponibles para diferentes temporadas
¿Cuál es la diferencia entre el desempleo encubierto y el desempleo estacional?
Desempleo disfrazado versus desempleo estacional |
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| El desempleo encubierto se produce cuando se emplea mano de obra excedente de la cual algunos empleados tienen una productividad marginal nula o casi nula. | El desempleo estacional ocurre cuando las personas están desempleadas en ciertas épocas del año porque están empleadas en industrias que no producen bienes o servicios durante todo el año. |
| Tipo molecular | |
| El desempleo disfrazado no afecta la producción agregada. | La producción agregada se ve afectada por el desempleo estacional. |
| Causa principal | |
| La principal causa del desempleo disfrazado es el excedente de mano de obra. | Los cambios estacionales son la principal causa del desempleo estacional. |
| Inclusión en las estadísticas nacionales de desempleo | |
| El desempleo encubierto no se incluye en las estadísticas nacionales de desempleo. | Las estadísticas nacionales de desempleo generalmente se ajustan según el desempleo estacional. |
Resumen: Desempleo disfrazado frente a estacional
La diferencia entre el desempleo encubierto y el estacional puede entenderse por las razones de su ocurrencia. El desempleo encubierto ocurre principalmente como resultado del exceso de mano de obra en la fuerza laboral, mientras que el desempleo estacional es causado por variaciones estacionales. Si bien es difícil minimizar los efectos del desempleo estacional, los efectos negativos del desempleo disfrazado pueden controlarse mediante políticas a largo plazo.
