Castigo vs Abuso
Aunque el abuso y el castigo pueden sonar similares, hay una clara diferencia entre ellos. El abuso es una forma de m altrato de otra persona. Esto puede tomar muchas formas, como abuso físico, abuso verbal, abuso sexual, etc. El abuso ocurre en todas partes, en las calles, en los lugares de trabajo e incluso dentro de los hogares. Además, diferentes poblaciones pueden convertirse en víctimas de abuso, como esposas, hijos, etc. Sin embargo, el castigo es diferente al abuso. Por lo general, se lleva a cabo con el objetivo de disciplinar a alguien. A través de este artículo, examinaremos las diferencias entre abuso y castigo.
¿Qué es el abuso?
La palabra abuso puede definirse vagamente como malos tratos o mal uso. En nuestra sociedad, escuchamos muchos casos en los que niños y mujeres se han convertido en víctimas de abusos que se han convertido en algo común. Sin embargo, el abuso es algo que debe tomarse muy en serio, ya que tiene repercusiones no solo para las víctimas sino también para la sociedad en general.
Cuando se habla de abuso, puede tomar muchas formas. Ellos son,
- Abuso físico
- Abuso verbal
- Abuso emocional
- Abuso sexual
- Abuso financiero
- Abuso social
El abuso es el resultado del desequilibrio de poder y también el mal uso del poder donde el abusador puede controlar las acciones del abusado. Comprendamos esto a través de un ejemplo de abuso en el contexto familiar. La violencia doméstica es un problema social en el mundo actual, aunque la mayoría de las personas tienden a verla como algo normal y como un derecho. Esto puede ser físico, verbal, emocional, etc. Si el abusador golpea, abofetea o daña físicamente a la víctima, es abuso físico. Si se trata de humillación y juegos mentales, se trata de abuso emocional. El abuso verbal es cuando la víctima es amenazada y gritada. El abuso sexual es cuando la víctima es forzada sexualmente. El abuso financiero es cuando a la víctima se le niega el acceso a un empleo, o si a la víctima no se le da dinero. Finalmente, el abuso social es cuando la víctima es aislada de amigos y familiares.
¿Qué es el castigo?
Castigo es cuando se ha impuesto una sanción a alguien por un delito. El castigo se utiliza cuando es necesario reducir un determinado comportamiento. Por ejemplo, los padres castigan a sus hijos por mala conducta. Al castigar a un niño, el objetivo del padre es disciplinar al niño. Los castigos también pueden adoptar varias formas, como castigo físico, castigo verbal, etc.
Los psicólogos creen que el castigo puede ser muy efectivo cuando el niño recibe el castigo tan pronto como ocurre el comportamiento. Además, tiene que ser regular para que el niño sepa que si se comporta mal en particular será castigado. Sin embargo, castigar también puede tener consecuencias negativas. Algunos niños se vuelven agresivos y muestran un comportamiento antisocial cuando se les castiga con frecuencia.
¿Cuál es la diferencia entre castigo y abuso?
Definiciones de castigo y abuso:
Abuso: El abuso se puede definir como malos tratos o mal uso.
Castigo: Castigo es cuando se ha impuesto una sanción a alguien por un delito.
Características del castigo y el abuso:
Consecuencias:
Abuso: El abuso resulta en un daño extremo a la persona abusada, como huesos rotos, daño interno, etc.
Castigo: El castigo no tiene consecuencias como el abuso.
Objetivo:
Abuso: El abuso tiene como objetivo lastimar a alguien.
Castigo: El castigo se aplica para disciplinar al niño y educarlo sobre lo que es correcto y lo que no lo es.
Consideraciones:
Abuso: el abuso no presta atención a ninguna característica específica.
Castigo: el castigo se aplica en función de la edad de la persona.
Perjudicial:
Abuso: El abuso se hace deliberadamente con la intención de dañar.
Castigo: El castigo no tiene intención de dañar.
Acciones:
Abuso: En el abuso, las acciones pueden ser impulsivas y llenas de agresión y resentimiento.
Castigo: En el castigo, las acciones no son impulsivas ni agresivas pero, cuando se castiga con frecuencia, el castigado puede volverse agresivo y mostrar un comportamiento antisocial.
