Ejecutivo vs Gerente
Gerente y ejecutivo son palabras muy comunes y la mayoría de nosotros sentimos que sabemos lo que significan. Es un hecho que muchas de las funciones y responsabilidades de un gerente se superponen con las de un ejecutivo. Después de echar un vistazo a los roles y deberes realizados por un gerente en un banco y un ejecutivo en una organización, a menudo resulta desconcertante si los dos mosaicos se usan indistintamente. Sin embargo, existen diferencias sutiles entre los dos títulos que se destacarán en este artículo para beneficio de los lectores que tengan alguna duda.
Ejecutivo
Todas las organizaciones, ya sea con fines de lucro o sin fines de lucro, tienen un conjunto de ejecutivos que están allí para implementar las políticas y los programas, que han sido aprobados por la alta dirección. Estos ejecutivos son parte de la administración y su responsabilidad es supervisar la implementación de las decisiones de la gerencia. Si uno observa el funcionamiento de un gobierno en un país, se hace evidente que es el brazo ejecutivo el que hace posible dirigir la administración o llevar a cabo el funcionamiento diario de los departamentos del gobierno. Es el ejecutivo quien convierte en realidad todos los planes y programas realizados por la gerencia.
Gerente
Si eres un fanático del fútbol, debes haber visto la importancia del papel de entrenador en un equipo de fútbol, ya sea de un país o de un club profesional. De hecho, el salario y la influencia de un entrenador de fútbol es incluso mayor que la de los jugadores, lo que refleja la importancia que se le da al papel y la responsabilidad de este título. La palabra gerente proviene de administración, que se trata de administrar hombres, y en esto es en lo que un gerente es experto.
Si la organización es pequeña, se puede ver a un solo gerente coordinando las actividades de todos los empleados y departamentos aunque, en organizaciones grandes, puede haber diferentes niveles de puestos gerenciales. Un gerente tiene más responsabilidades que un simple empleado, independientemente del tamaño de la empresa y, por lo tanto, también está mejor pagado que los empleados ordinarios. Un gerente de un departamento es, en general, responsable del desempeño de los empleados a su cargo y responde ante la alta gerencia por el rendimiento de su departamento.
¿Cuál es la diferencia entre Ejecutivo y Gerente?
Un gerente es la persona responsable de las actividades de un grupo de empleados en una organización. Tiene que desempeñar el papel de motivador y mentor mientras guía a los empleados para lograr los objetivos de la organización. Puede haber supervisores debajo de un pesebre para ayudarlo en su tarea, pero la responsabilidad general por el desempeño de los trabajadores debajo de él recae sobre los hombros de un pesebre. Los diferentes departamentos de una empresa tienen gerentes llamados de manera diferente, como gerente de producción, gerente de cuentas, gerente de ventas, etc. Un gerente está en el peldaño más bajo de la escala gerencial que tiene que subir para una posición prominente en la gerencia. En estos días, las celebridades también contratan gerentes para cuidar sus carreras.
Por otro lado, un ejecutivo es una persona que se encarga de poner en acción los planes y políticas de la alta dirección de una empresa. Él es la persona que tiene que ver que el funcionamiento del día a día de la empresa se lleva a cabo sin contratiempos. En resumen, un ejecutivo tiene que supervisar la función de administración de la organización. Un ejecutivo tiene una posición más alta en una organización que un gerente.
