Arbitraje vs Mediación
¿Ha oído hablar de las siglas ADR? Significa Resolución Alternativa de Disputas, y está destinado a salvar a una persona de la tristeza que seguramente recibirá si lleva su caso a un tribunal de justicia para su resolución. Las disputas, cuando se llevan a un tribunal de justicia para su resolución, no solo consumen mucho tiempo y son costosas, sino que el veredicto del jurado seguramente decepcionará a una de las partes en disputa. Con tantas historias de terror de casos que tardan demasiado en resolverse en los tribunales, es prudente optar por el arbitraje o la mediación, que son dos de las ADR. Hay similitudes en estos dos mecanismos de resolución de disputas, pero hay diferencias que se destacarán en este artículo. Conocer estas diferencias será útil para la gente común, ¿en caso de que se vean envueltos en una disputa en el futuro que necesite solución?
Hoy en día, es común mencionar el arbitraje o la mediación en el contrato en caso de que surja alguna disputa en el futuro como mecanismo de solución. Esto se hace para evitar que las partes contraten abogados costosos y otros honorarios misceláneos de los tribunales. El caso también se prolonga innecesariamente en los tribunales. Estas razones impulsan a las personas a optar por el arbitraje o la mediación. Pero es mejor conocer las diferencias entre estos dos mecanismos de solución de controversias antes de elegir cualquiera de los dos.
¿Qué es el arbitraje?
El arbitraje está más cerca de la solución de controversias en un tribunal de justicia, ya que implica el nombramiento de una persona como árbitro que desempeña un papel similar al de un juez en un tribunal de justicia. El árbitro escucha y considera la evidencia antes de llegar a una decisión que será vinculante para ambas partes. Su decisión es legal, vinculante y, a menudo, definitiva en el sentido de que ya se menciona en el contrato que su decisión no puede ser impugnada ante un tribunal de justicia. Los contratos a menudo tienen una disposición de arbitraje de duración fija que es bueno para ambas partes, ya que se evitan largos juicios que resultan ser una sangría financiera. El número de testigos también está limitado en el arbitraje para ahorrar tiempo, ya que se ve que en los juicios ante los tribunales se desperdicia mucho tiempo debido a la práctica de citar a testigos que no tienen impacto en el proceso de toma de decisiones.
¿Qué es la mediación?
La mediación es más un sistema de facilitación en el que la decisión no proviene del mediador, sino que él desempeña el papel de facilitador y las partes en disputa llegan a una solución que es aceptable para ambas. El mediador ayuda y ayuda a las partes a llegar a una resolución negociada. El mediador no tiene autoridad para pronunciar una decisión, pero hace posible la comunicación entre las partes en conflicto. Con el hielo roto, las partes, incitadas y asistidas por un mediador, llegan a una resolución de una disputa por su cuenta. Aunque el mediador puede ser una autoridad legal con habilidades para presentar alternativas, las partes son libres de aceptar o rechazar estas sugerencias. Pueden idear su propia fórmula de negociación que sea aceptable para todos.
¿Cuál es la diferencia entre arbitraje y mediación?
• Tanto el arbitraje como la mediación son ADR (mecanismos alternativos de resolución de disputas)
• Ambos son menos formales que un tribunal de justicia, también menos costosos, más rápidos y menos agotadores.
• Si bien es un árbitro quien desempeña el papel de juez en caso de arbitraje, el mediador es más un facilitador y no pronuncia ninguna decisión
• El árbitro es una persona neutral que es una autoridad legal (abogado o juez). Escucha las pruebas y los testigos presentados por los abogados de ambas partes y da un veredicto que es legalmente vinculante para ambas partes involucradas en una disputa
• En la mediación, el mediador no toma decisiones y simplemente ayuda y asiste a las partes a entablar negociaciones y llegar a un acuerdo por su cuenta.
• Si bien un árbitro es una autoridad legal, esto no es necesariamente cierto en el caso de un mediador, que también puede ser un especialista en cualquier otro campo.
• No hay código de vestimenta en ADR y esto ahorra mucho tiempo y esfuerzo.
