Conciliación vs Mediación
En las sociedades modernas se adoptan muchos métodos diferentes para la resolución de conflictos y disputas. Mientras que el combate físico era la única forma de decidir sobre el ganador en una disputa antes del advenimiento de la civilización, la introducción de los tribunales de justicia y los poderes judiciales han llevado al desarrollo de muchos métodos de resolución de conflictos de manera amistosa para llegar a una decisión o solución que sea aceptable. a las partes en desacuerdo ya sean individuos, familias, empresas, organizaciones o incluso gobiernos. La conciliación y la mediación son dos métodos de resolución de disputas que son muy similares y confunden a las personas. Este artículo intenta res altar las diferencias entre estos dos mecanismos para permitir a los lectores elegir el más apropiado cuando sea necesario.
Conciliación
La conciliación es un mecanismo de resolución de disputas que se clasifica como un método alternativo de resolución de disputas (ADR). Como su nombre lo indica, se alienta a las partes en disputa a llegar a una solución amistosa aceptable para ambas con la ayuda de un oficial llamado conciliador. Hoy se ha dado cuenta de que llevar una disputa a los tribunales de justicia es incurrir en un gran gasto en términos de honorarios de los tribunales y abogados. Además, disputar una disputa en un tribunal de justicia implica mucho tiempo. Aquí es donde la conciliación que implica mejorar la comunicación para reducir las tensiones entre las partes en una disputa en un intento por negociar un acuerdo extrajudicial resulta útil.
Una cosa a tener en cuenta es que la conciliación como ADR no tiene validez legal y el conciliador no otorga decisiones a favor de una u otra parte. El conciliador, sin embargo, es un experto en guiar a las partes en conflicto hacia un arreglo.
Mediación
La mediación es otro mecanismo alternativo de resolución de disputas que comúnmente adoptan las partes involucradas en un conflicto. La mediación es un proceso que implica el empleo de los servicios de un tercero neutral para ayudar a las partes en conflicto a llegar a una solución amistosa y aceptable para todos. La mediación puede ser facilitadora o valorativa, pero en ningún caso es un mecanismo en el que el mediador pueda decidir por su propia cuenta.
Un mediador trata de facilitar el diálogo entre las partes en una disputa de tal manera que ellas mismas lleguen a una solución amistosa de la disputa. El mediador intenta que las partes tengan una visión más clara de sus propios intereses y necesidades para que se den cuenta de la inutilidad de llevar la disputa a un tribunal de justicia. Aunque el mediador no impone su voluntad, hace uso de técnicas de negociación y comunicación para ayudar a las facciones en conflicto a llegar a una resolución pacífica de su disputa.
¿Cuál es la diferencia entre Conciliación y Mediación?
• Aparentemente, no parece haber grandes diferencias entre la conciliación y la mediación. Sin embargo, como su nombre lo indica, la conciliación es un mecanismo de resolución de disputas mucho más formal que la mediación.
• Aunque, al igual que en la mediación, la opinión del conciliador no hace ninguna diferencia en el proceso de conciliación y las partes en conflicto, parece haber unanimidad entre la gente que un conciliador tiene más poderes que un mediador que es en el mejor de los casos, un mediador entre las partes en conflicto.
• Un conciliador también es un experto en el campo en el que trata de adjudicar los asuntos. Por otro lado, un mediador es un experto en las técnicas de comunicación y negociación ya que trata de que las partes lleguen a una solución amistosa.
• Un conciliador busca concesiones de las partes en disputa mientras que un mediador trata de hacer que las partes vean sus propios intereses y necesidades bajo una mejor luz.
