Arbitraje vs Conciliación
La resolución alternativa de disputas (ADR, por sus siglas en inglés) es una técnica de resolución de disputas que se utiliza para resolver desacuerdos y disputas entre las partes al llegar a un acuerdo a través de la discusión y la negociación. La conciliación y el arbitraje son dos formas de ADR que se utilizan como alternativas a acudir a los tribunales para resolver conflictos. A pesar de sus similitudes en el propósito, hay una serie de diferencias entre cómo se llevan a cabo los procesos de conciliación y arbitraje. El siguiente artículo proporciona una descripción general clara de cada tipo de ADR y analiza las similitudes y diferencias entre el arbitraje y la conciliación.
¿Qué es la conciliación?
La conciliación es una forma de resolución de disputas que ayuda a resolver un desacuerdo o disputa entre dos partes. El proceso de conciliación está a cargo de una persona imparcial conocida como conciliador, que se reúne con las partes involucradas y trabaja con ellas para llegar a un acuerdo o resolución. El conciliador, siendo un participante activo en este proceso, trabaja continuamente con ambas partes para llegar a un acuerdo aceptable para todos. El proceso de conciliación involucra al conciliador yendo y viniendo entre las partes, discutiendo los temas involucrados y lo que cada parte está dispuesta a sacrificar, y negociar para llegar a un acuerdo. Las dos partes del proceso rara vez se reúnen y la mayoría de las discusiones se llevan a cabo a través del conciliador. Una de las principales ventajas de la conciliación es que no es legalmente vinculante y, por lo tanto, las partes pueden negociar hasta lograr un acuerdo que sea del agrado de todos.
¿Qué es el arbitraje?
El arbitraje, al igual que la conciliación, también es una forma de resolución de disputas en la que las partes en desacuerdo pueden encontrar una solución sin tener que acudir a los tribunales. El arbitraje es muy parecido a un mini tribunal en el que las partes deben presentar su caso ante un panel de árbitros, junto con la evidencia de respaldo. Las partes pueden seleccionar un árbitro cada una, lo que permite que los dos árbitros elegidos acuerden un tercer árbitro. Una desventaja clave del arbitraje es que la decisión presentada por los árbitros es vinculante. Sin embargo, en comparación con los procedimientos judiciales, el arbitraje puede ser más ventajoso ya que las partes involucradas pueden seleccionar su árbitro preferido en lugar de tener que presentar su caso ante un juez desconocido. Los materiales discutidos también tienen más privacidad que en un procedimiento judicial, ya que no se permiten medios ni público en dichos procedimientos de arbitraje. Sin embargo, dado que la decisión proporcionada es vinculante, las partes no pueden apelar su caso a menos que puedan probar con evidencia clara que se ha cometido un fraude.
Conciliación vs Arbitraje
La conciliación y el arbitraje se llevan a cabo con el propósito de resolver pacífica y convenientemente el conflicto entre las partes. Ambos son procesos que se han adoptado para evitar la molestia y el costo que implica acudir a los tribunales para resolver una disputa. A pesar de sus similitudes en el resultado que intentan lograr, existen varias diferencias importantes entre los dos. En la conciliación, la mayoría, si no toda, la comunicación pasa por el conciliador en quien ambas partes confían. En el arbitraje, un panel de árbitros escucha los casos de ambas partes y examina las pruebas para llegar a una resolución. Si bien la decisión del conciliador no es vinculante, con posibilidad de negociación, la decisión de los árbitros es definitiva y legalmente vinculante, por lo que deja poco margen para la apelación.
¿Cuál es la diferencia entre Conciliación y Arbitraje?
• La resolución alternativa de disputas (ADR, por sus siglas en inglés) es una técnica de resolución de disputas que se utiliza para resolver desacuerdos y disputas entre las partes al llegar a un acuerdo mediante la discusión y la negociación. La conciliación y el arbitraje son dos formas de ADR que se utilizan como alternativa a acudir a los tribunales para resolver conflictos.
• El proceso de conciliación está a cargo de una persona imparcial conocida como conciliador, que se reúne con las partes involucradas y trabaja con las partes involucradas para llegar a un acuerdo o resolución.
• El arbitraje es muy parecido a un mini tribunal en el que las partes deben presentar su caso ante un panel de árbitros, junto con las pruebas que lo respalden.
