Gerente vs Administrador
Gerente y Administrador son términos que las personas suelen utilizar indistintamente. Existen diferencias obvias entre un gerente y un administrador, pero para la gran mayoría de las personas, estos dos son términos intercambiables. En muchas empresas, especialmente en las pequeñas, la persona que está a cargo de la administración es esencialmente la misma que realiza las funciones de gerente. Pero en las grandes empresas, estos son dos puestos diferentes que conllevan derechos y funciones separados. Este artículo tiene la intención de res altar las diferencias entre un gerente y un administrador al describir los roles que desempeña cada uno en cualquier organización.
Las diferencias entre los roles y funciones de un gerente y un administrador se pueden comprender mejor en las siguientes categorías.
Naturaleza del trabajo
El administrador es responsable de decidir los principales objetivos y políticas de la organización, mientras que un gerente debe poner en práctica las políticas y los objetivos decididos por el administrador.
Función
El administrador toma decisiones sobre toda la empresa, mientras que un gerente toma decisiones dentro del marco que le ha establecido el administrador.
Autoridad en la organización
Un administrador tiene la máxima autoridad en la organización, lo que implica que proviene de la alta dirección, mientras que un gerente se encuentra en el peldaño medio y tiene una autoridad limitada. Un gerente tiene que demostrar su autoridad por medio de sus habilidades y pensamiento analítico.
Estado
Un administrador suele ser uno de los propietarios de la organización que invierte capital y obtiene beneficios, mientras que un gerente es un empleado contratado, normalmente un MBA que recibe un salario y una bonificación del administrador.
Competencia
Un gerente enfrenta competencia dentro de la organización, mientras que el administrador no tiene competencia.
Selección de equipo
El gerente tiene el derecho exclusivo de decidir su equipo de empleados, mientras que un administrador no tiene ningún rol en su equipo.
Productividad
Aunque ambos desean una mayor productividad, es el gerente el responsable de cualquier falla en la menor productividad.
Recursos humanos
Es el gerente quien está en contacto directo con los empleados mientras que un administrador mantiene el statu quo.
Habilidades
Un gerente requiere habilidades gerenciales y técnicas, mientras que un administrador solo necesita habilidades gerenciales.
Toma de decisiones
Mientras que las decisiones de un administrador se rigen por su propia idiosincrasia, políticas gubernamentales y opiniones públicas, las decisiones de un gerente son más pragmáticas y se toman día a día.
Conclusión
En conclusión, sería suficiente decir que mientras que un gerente trata tanto con los empleados como con la alta dirección, el administrador está más involucrado con los aspectos comerciales como las finanzas.
