Supervisor vs Gerente
Si encuentra a una persona responsable del desempeño de los demás en una organización, ¿cuál es la impresión en su mente sobre el papel de esa persona en la organización? ¿Es un gerente o un supervisor? Hay muchas similitudes en las funciones y responsabilidades de los gerentes y supervisores, lo que hace que muchas personas se sientan incómodas si estos títulos son intercambiables. Sin embargo, las dos designaciones son completamente diferentes, como quedará claro después de leer este artículo.
Supervisor
Si un empleado tiene el poder de dar instrucciones a un grupo de otros empleados con respecto al trabajo y el desempeño, se le considera un supervisor. Además, cuando un empleado es responsable del trabajo de quienes trabajan como subordinados, se cree que es un supervisor. Las personas que desempeñan el papel de supervisores son conocidas por muchos otros nombres, como coordinador, facilitador, líder de equipo, supervisor, etc. La palabra supervisor proviene de la palabra inglesa supervisar, que supervisa a una persona o una actividad para garantizar la seguridad y corrección del procedimiento.. Así, un supervisor es una persona que supervisa a otras personas o sus actividades. Queda claro que el núcleo del rol y la responsabilidad de un supervisor radica en pasar por alto las actividades de los demás para satisfacer los estándares establecidos en una organización.
El puesto de supervisor en una empresa se considera el peldaño más bajo de la gerencia. Un supervisor de cualquier departamento tiene más o menos la misma experiencia laboral que los demás miembros de su equipo, pero se le considera el líder del grupo.
Gerente
La palabra gerente proviene de la palabra gestión, y un gerente es una persona que dirige hombres. Administrar es controlar y organizar las cosas, los hombres y los acontecimientos. Los gerentes hacen precisamente eso. Garantizan el buen funcionamiento del día a día de un lugar de trabajo, ya sea una empresa, un hospital o una fábrica. Por lo tanto, controlar y organizar a los hombres y las actividades es el núcleo del trabajo de un gerente. Un gerente tiene el bien de la organización en el fondo de su mente todo el tiempo y tiene que administrar a los hombres y sus actividades de tal manera que logre los mejores resultados posibles para la organización.
En el mundo del deporte, hay que ver para creer la importancia de un entrenador en un deporte de equipo. Los gerentes de los clubes de fútbol están cobrando enormes salarios que a veces son más altos que incluso los de sus jugadores estrella. Esto da una indicación del importante papel que juegan estos entrenadores en el desempeño de los jugadores y de los jugadores como equipo.
Gerente es un título que se ha vuelto muy común, y hay gerentes de piso en grandes boutiques, gerentes minoristas, gerentes de hoteles, etc. Un gerente es un título versátil otorgado a las personas que administran el buen funcionamiento de las operaciones diarias en organizaciones de todos los matices.
¿Cuál es la diferencia entre supervisor y gerente?
• El gerente administra mientras que el supervisor supervisa.
• Hay diferentes niveles de gerentes en todos los niveles de gestión con nivel junior, nivel medio y luego nivel senior.
• Los supervisores están en el peldaño más bajo de la gerencia.
• Los supervisores son empleados que deben velar por las actividades y el desempeño de otros empleados subordinados para garantizar un nivel de calidad.
• Los gerentes aseguran el buen funcionamiento de las operaciones diarias administrando hombres y maquinaria.
