403b frente a IRA
Tanto 403b como IRA están destinados a la planificación de la jubilación. Mientras que la Cuenta de Retiro Individual, o IRA, como se le conoce generalmente, está disponible para que todos ahorren para el futuro, la 403b, que recibe su nombre por estar incluida en la sección 403(b) del código fiscal de EE. UU., es para categorías específicas de personas mencionadas 403 (b).
403b también se conoce como TSA, o Anualidad protegida de impuestos. Ambos planes son excelentes opciones para la jubilación y, si tiene fondos excedentes, es prudente invertir en ambos. Pero si solo puede pagar estos, debe elegir después de analizar los pros y los contras de ambos.
403b
Para ser elegible para 403b, una persona debe trabajar para una organización mencionada en la sección 501(c) del código fiscal de EE. UU., ser empleado en una escuela u hospital o ser ministro. Los planes 403b son ofrecidos por el empleador y tiene control sobre el dinero. El empleador puede elegir que los planes 403b sean cualquiera de los siguientes tres tipos
1. Puede celebrar un contrato de renta vitalicia con una compañía de seguros. Estos planes se denominan anualidades protegidas de impuestos
2. Puede tomar los servicios de un custodio de una cuenta de jubilación que puede invertir el dinero en fondos mutuos
3. Puede ir a una cuenta de jubilación donde las inversiones se hicieron en anualidades o fondos mutuos
Abrir una cuenta 403b es bueno tanto para el empleado como para el empleador. El empleado obtiene ingresos imponibles reducidos y, por lo tanto, ahorra en impuestos, y también disfruta del costo compartido de mantener la cuenta. El plan es bueno para el empleador en el sentido de que los altos beneficios mantienen alta la moral de los empleados.
IRA
Este es un tipo de cuenta de ahorro permanente que una persona puede abrir y mantener por sí misma. Para ser elegible, una persona debe ganar menos de $105 000 si es soltera y menos de $167 000 si es casada. Hay un límite en la cantidad depositada en IRA que se sitúa en $ 5000 por año. La mayor ventaja de un plan IRA es que los beneficios después de completar el plan están exentos de impuestos federales. También tiene acceso al dinero de su cuenta, aunque puede haber multas antes de completar el plan.
Más información en:
IRA
401k
Diferencia entre 403b e IRA
Ambos son instrumentos de ahorro para el futuro, pero el 403b está disponible solo para aquellos mencionados en la sección 403(b) del código tributario. La principal diferencia entre los dos es que mientras que en 403b, el empleador puede hacer una contribución al fondo; esto no es posible en una IRA. Entonces no hay requisitos de ingresos para abrir un 403b en lugar de un IRA. Estas adiciones por parte del empleador aumentan significativamente el valor del fondo. En caso de quiebra, el fondo en 403b es seguro y no debe ser tocado por los acreedores, mientras que IRA no disfruta de dicha inmunidad.
Aunque puede haber muchas variaciones de IRA. 403b es generalmente de un solo tipo. Se imponen multas a una persona que retira dinero de una cuenta IRA o 403b antes de jubilarse.
