401K vs Anualidad
Tanto el 401k como las anualidades son instrumentos de ahorro para su jubilación, es importante conocer las diferencias entre ellos. Las anualidades generalmente son ofrecidas por compañías de seguros de vida, mientras que 401k es un plan de jubilación ofrecido por un empleador a sus empleados en los EE. UU. Anualidad se refiere a un acuerdo que tiene con una compañía de seguros en el que paga una cantidad específica cada año para obtener los beneficios período de tiempo esté o no jubilado. En el 401k, el empleador retiene un porcentaje del salario del empleado como aporte a un fondo al que también puede contribuir. Este fondo atrae intereses y el empleado recibe dinero todos los meses después de la jubilación.
401k
401k es un plan de beneficios de jubilación que ofrece un empleador a sus empleados. Si opta por un 401k, debe aportar una parte de su salario, al que también puede contribuir el empleador, y el fondo crece hasta el momento de su jubilación. Usted es elegible para el retiro solo si tiene al menos 59 ½ años y si el fondo tiene al menos 5 años. Puede contribuir hasta $ 4000 por año a su fondo 401k, y el impuesto se difiere hasta que comience a recibir pagos mensuales al jubilarse. El IRS impone una multa del 10 % si retira el dinero antes de los 59 años y medio. Sin embargo, puede aprovechar un préstamo de este fondo.
Anualidad
A diferencia de la pensión y el 401k, la anualidad es un acuerdo entre una compañía de seguros y usted mediante el cual acepta pagar una suma predeterminada de dinero cada año durante un largo período que puede ser de 15 a 20 años, y la compañía acepta pagar devolverle una cantidad fija de dinero cada mes después de la expiración del plazo. Hay anualidades fijas en las que el comprador recibe una cantidad predeterminada de cheque de pago después del período de acumulación y anualidades variables, en las que esta cantidad está vinculada a varios valores y fondos para ganar una mejor tasa de interés. La anualidad es un plan de impuestos diferidos que implica que no paga ningún impuesto durante el período de referencia de la anualidad, y se aplica una reducción de impuestos cuando comienza a recibir el pago mensual.
Diferencia entre 401k y Anualidad
A pesar de ser herramientas para ahorrar en el futuro, existen marcadas diferencias entre las anualidades y los planes 401k. La diferencia más evidente es el hecho de que elige la anualidad como producto financiero de una compañía de seguros, mientras que 401k es un plan de jubilación ofrecido por su empleador.
Una similitud entre los dos instrumentos es la naturaleza del aplazamiento de impuestos, en el que los ahorros están exentos de impuestos y usted tiene que pagar impuestos sobre los beneficios al jubilarse como cualquier otro ingreso ordinario. Las anualidades pueden ser compradas por cualquier persona adulta, independientemente de si tiene un trabajo o tiene su propio negocio.
Otra diferencia está en la tasa de rendimiento. Si opta por una anualidad fija, sabrá el monto de su cheque de pago mensual después de la finalización del período de tiempo de acumulación. Los rendimientos son generalmente bajos, y también necesita ver que la compañía de seguros sea solvente y tenga una buena reputación o de lo contrario puede perder toda su inversión. Este no es el caso con un 401k, donde está seguro de que cosechará los beneficios cuando se jubile.
