Diferencia clave: estigma frente a discriminación
El estigma y la discriminación son dos conceptos que conocemos muy bien dentro del contexto social, aunque es posible que uno no se dé cuenta de la diferencia clave entre las dos palabras. Algunas personas en la sociedad experimentan el estigma debido a varias razones, puede deberse a una enfermedad como en el caso del VIH o a un comportamiento o acto en particular, como ser condenado por un delito grave, etc. El estigma es una forma de desgracia que el experiencias individuales como otros las devalúan. Este proceso se conoce como estigmatización. Una vez que el individuo ha sido estigmatizado, también puede ser discriminado. Esto incluye el m altrato del individuo o la diferencia de trato. La diferencia clave entre el estigma y la discriminación se deriva principalmente de la discriminación que involucra el trato y el estigma que involucra el acto de considerar a un individuo como contaminado. A través de este artículo, examinemos más a fondo la diferencia entre el estigma y la discriminación.
¿Qué es el estigma?
El estigma puede entenderse simplemente como una marca de desgracia. En este sentido, es una forma de consideración del individuo como contaminado. Esto pone de manifiesto que el estigma funciona en forma de estereotipo del individuo. El estigma se asocia con individuos de diversos orígenes. Por ejemplo, tener una deformidad física puede resultar en estigma porque existe una diferencia entre la identidad virtual y la identidad real de una persona. Erving Goffman habló de dos tipos principales de estigma. Ellos son,
- Desprestigio del estigma y
- Estigma desacreditable
El estigma desacreditador se refiere a lo que es claramente visible para los demás, como las discapacidades. Por otro lado, el estigma desacreditable se refiere a lo que no es visible para los demás. En este caso, el individuo puede ocultarlo de los demás. Por ejemplo, tomemos a aquellos que sufren de VIH. No es evidente para los demás como una discapacidad, pero aun así la gente estigmatiza a estas personas por diversos motivos. Las personas que a menudo son estigmatizadas experimentan discriminación. Con este pensamiento en mente, pasemos a la siguiente sección.
¿Qué es la discriminación?
La discriminación se puede definir como la diferencia de trato por motivos injustos basados en el sexo, la raza, la religión, etc. Si observamos la sociedad, vemos que las personas discriminan a otras por diversas razones. La creencia de que somos superiores a los demás está en el centro de dicho trato. Intentemos comprender esto a través de algunos ejemplos.
Las personas con VIH a menudo son discriminadas en la sociedad principalmente debido a conceptos erróneos como que tocar podría resultar en VIH, que las personas que tienen VIH están contaminadas, etc. Todas estas son creencias falsas que la gente ha creado. En base a esto, las personas tienden a tratar de manera diferente a quienes padecen el VIH. Por ejemplo, las personas tienen miedo de compartir cosas, sentarse cerca de esa persona, etc. Todas estas son formas diferentes de discriminación.
Las personas que padecen trastornos mentales y diversas discapacidades también suelen ser discriminadas. En algunas situaciones, la intención del otro es ayudar, sin embargo, el trato resulta en discriminación. Esto destaca claramente que la discriminación implica tratamiento, mientras que en el estigma no. Ahora resumamos la diferencia entre los dos de la siguiente manera.
¿Cuál es la diferencia entre estigma y discriminación?
Definiciones de estigma y discriminación:
Estigma: El estigma es una marca de desgracia
Discriminación: La discriminación puede definirse como la diferencia de trato por motivos injustos basados en sexo, raza, religión, etc.
Características del estigma y la discriminación:
Naturaleza:
Estigma: El estigma incluye la formación de un estereotipo del individuo asociado con la desgracia.
Discriminación: Esto incluye el trato diferente del individuo.
Relación:
Estigma: El estigma es una forma de devaluación del individuo.
Discriminación: El estigma puede conducir a la discriminación cuando la devaluación del individuo es visible a través de la diferencia de trato.
