Diferencia clave: presión de grupo frente a influencia de grupo
Aunque ambos términos, presión de grupo e influencia de grupo, parecen similares a primera vista, hay una diferencia entre ellos. En un lugar de trabajo, un compañero es alguien en un nivel similar, como el mismo grado, el mismo género, estado, etc. Las interacciones y relaciones positivas con los compañeros ayudan a las organizaciones de muchas maneras. Los dos términos asociados con los compañeros de trabajo son la presión de los compañeros y la influencia de los compañeros. La diferencia clave entre la presión de los compañeros y la influencia de los compañeros es que la presión de los compañeros es la presión de los compañeros para actuar de una manera que sea aceptable para los demás en el mismo grupo. Esto puede ser una presión positiva o una presión negativa. La influencia de los compañeros es cuando el acto de un compañero influye en los demás para que también actúen de la misma manera. La presión de los compañeros es una acción forzosa y la influencia de los compañeros es una acción de persuasión/influencia.
¿Qué es la presión de grupo?
La presión de los compañeros es la presión de los compañeros para actuar de una manera que sea aceptable para los demás en el mismo grupo. La presión de grupo es una acción forzada. Esto puede ser una presión positiva o una presión negativa. Especialmente, en un entorno de trabajo en equipo, la presión de los compañeros es una motivación para que todos los miembros del equipo se desempeñen y alcancen los objetivos. La presión positiva de los compañeros aumenta la productividad de la organización. Para una organización, la presión positiva de los compañeros es una mejor herramienta para motivar a su equipo que las recompensas financieras.
La presión de grupo es una acción forzosa
¿Qué es la influencia de los compañeros?
La influencia de los compañeros es cuando el acto de un compañero influye en los demás para que actúen de la misma manera. La influencia de los compañeros no es un acto de fuerza. Es un acto persuasivo de alentar a otros a actuar en consecuencia. La influencia de los pares es un enfoque conductual. Esto ayuda a desarrollar las habilidades de los compañeros y apoya el intercambio de conocimientos. La influencia de los compañeros es una herramienta poderosa para el desarrollo del equipo.
La influencia de los compañeros es una acción persuasiva
¿Cuál es la diferencia entre la presión de grupo y la influencia de grupo?
Definiciones de presión de grupo e influencia de grupo:
Presión de los compañeros: La presión de los compañeros es la presión de los compañeros para actuar de una manera que sea aceptable para los demás en el mismo grupo.
Influencia de los compañeros: La influencia de los compañeros es cuando el acto de un compañero persuade a los demás a actuar de una manera particular.
Características de la presión e influencia de los compañeros:
Tipo de acto:
Presión de los compañeros: La presión de los compañeros es un acto de fuerza que presiona a los compañeros para que se desempeñen de una manera aceptable para los demás.
Influencia de los compañeros: La influencia de los compañeros es un acto persuasivo de animar a otros a actuar en consecuencia.
Identidad individual:
Presión de grupo: en la presión de grupo, siempre existe la posibilidad de que se pierda la identidad individual, ya que se ve obligada a seguir lo que hacen los demás.
Influencia de los compañeros: hay menos posibilidades de perder la identidad individual en la influencia de los compañeros.
Naturaleza:
Presión de los compañeros: La presión de los compañeros está orientada a la acción, lo que obliga a otros a trabajar.
Influencia de los compañeros: La influencia de los compañeros es un enfoque conductual que ayuda a desarrollar las habilidades de los compañeros.
Libertad:
Presión de los compañeros: Como la presión de los compañeros es un acto de fuerza, ya sea un acto bueno o malo, obliga a uno a seguir a los demás.
Influencia de los compañeros: En la influencia de los compañeros, todavía hay una opción/libertad para que los compañeros decidan si seguir o no.
