Diferencia entre transparencia y rendición de cuentas

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Diferencia entre transparencia y rendición de cuentas
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Video: Diferencia entre transparencia y rendición de cuentas

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Anonim

Transparencia vs Responsabilidad

Aunque los términos Transparencia y Responsabilidad suelen ir juntos, hay una diferencia entre estas dos palabras. Ambos términos se utilizan en una amplia variedad de entornos, como en las empresas, la gobernanza y los medios. La transparencia se refiere a realizar actividades o realizar acciones de manera abierta y clara. Por otro lado, la rendición de cuentas se puede definir como ser responsable de las propias acciones y tener la capacidad de proporcionar un razonamiento sólido para las acciones. Esto destaca que existe una diferencia entre los dos términos y que no se pueden usar indistintamente. A través de este artículo, intentemos examinar las diferencias entre estas dos palabras.

¿Qué es la transparencia?

La transparencia es claridad y apertura en las acciones. Especialmente cuando se trata de varios organismos organizativos en la sociedad, la transparencia se considera uno de los valores fundamentales sobre la base de los cuales aumenta la credibilidad del cliente. Si los marcos de políticas de una organización no están abiertos, y si la organización no proporciona la información necesaria a varias partes, los clientes no confían en dicha organización.

Junto con el avance de la tecnología y la generalización de Internet, la transparencia entre el público ha aumentado considerablemente. Los críticos, sin embargo, creen que demasiada transparencia también puede crear problemas en la sociedad.

Diferencia entre transparencia y rendición de cuentas
Diferencia entre transparencia y rendición de cuentas

Un buen gobierno tiene transparencia

¿Qué es la responsabilidad?

A diferencia de la transparencia, que se centra en la franqueza, la rendición de cuentas puede verse como una forma de reconocimiento. Esto puede definirse simplemente como estar obligado a explicar acciones o decisiones. Es asumir la responsabilidad de las propias acciones. La rendición de cuentas opera en una serie de niveles en la sociedad a partir del nivel individual y se extiende hasta el nivel institucional. Dentro de las organizaciones, la rendición de cuentas suele considerarse como una de las éticas de los empleados.

Por ejemplo, un líder de grupo debe asumir la responsabilidad del desempeño del grupo, así como de las decisiones que toma en nombre de los grupos. De la misma manera, los miembros del grupo también deben ser responsables de su contribución individual al desempeño de la tarea, así como del esfuerzo colectivo.

Cuando se habla de rendición de cuentas en relación a campos como la política e incluso los medios de comunicación, la responsabilidad que recae sobre los individuos es mucho mayor. Tomemos la política para una mayor elaboración. Los políticos son responsables ante el público en general de la implementación y elaboración de políticas y gobernanza.

Transparencia vs Responsabilidad
Transparencia vs Responsabilidad

Cada miembro del grupo debe ser responsable de su contribución individual

¿Cuál es la diferencia entre transparencia y rendición de cuentas?

Definiciones:

• La transparencia se refiere a realizar actividades o realizar acciones de manera abierta y clara.

• La rendición de cuentas se refiere a ser responsable de las propias acciones y tener la capacidad de proporcionar un razonamiento sólido para las acciones.

Enfoque:

• La transparencia se centra en la apertura y la claridad.

• La rendición de cuentas se centra en reconocer y ser responsable de las propias acciones.

Conexión entre transparencia y rendición de cuentas:

• Por lo general, la transparencia también se considera un requisito previo para la rendición de cuentas. Esto se debe a que para que una acción sea evaluada adecuadamente debe haber acceso a toda la información necesaria. Si se deniega el acceso, no se puede probar la responsabilidad.

Tanto la transparencia como la rendición de cuentas se consideran condiciones necesarias para una buena gestión. Esto se aplica en una gran variedad de entornos, desde el individuo hasta las organizaciones.

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