Compromiso vs Dedicación
Dado que escuchamos dedicación y compromiso con mucha frecuencia y, a veces, también se usan indistintamente, conocer la diferencia entre compromiso y dedicación permitirá usarlos en el contexto correcto. La dedicación y el compromiso son conceptos muy importantes que se pueden utilizar para encontrar un estado superior de conciencia. El compromiso se trata de un apego emocional hacia algo y la dedicación se trata de un compromiso interpersonal hacia algo. Por lo tanto, ambos términos están vinculados con el nivel de interés de los individuos hacia el logro de una tarea o actividad en particular. Examinemos los dos conceptos con más detalle y analicemos la diferencia entre compromiso y dedicación.
¿Qué significa Compromiso?
El compromiso se puede expresar como una especie de apego emocional hacia algo. En las organizaciones, los mejores empleados son los empleados con un alto compromiso para completar sus tareas de acuerdo con las pautas dadas. Por lo general, las organizaciones están dispuestas a contratar empleados con mayores compromisos, ya que son más eficientes y productivos que otros trabajadores normales.
Se requiere compromiso para construir una personalidad fuerte e inspirar a otros. Por ejemplo, al ver partidos de cricket, la forma en que los jugadores juegan en el campo indica su verdadero compromiso para ganar los partidos y realmente inspira a todos los espectadores.
El compromiso se puede clasificar en varias formas de la siguiente manera.
• El compromiso personal se refiere al compromiso de lograr metas y objetivos personales en la vida.
• El compromiso con la marca se refiere a la fuerza de la relación entre los consumidores y con una marca o servicio en particular.
• El compromiso organizacional es el compromiso del empleado para lograr la visión de la organización.
• El compromiso ontológico es una especie de creencia en la ontología, en la filosofía.
¿Qué significa dedicación?
La dedicación se define como el estado de compromiso para realizar una tarea en particular de manera eficaz y eficiente. Es una característica importante de la personalidad de un individuo. La dedicación es muy necesaria para lograr metas personales en la vida. Por ejemplo, para obtener buenos resultados en un examen, un estudiante debe hacer sus estudios con dedicación desde el principio.
En el contexto organizacional, los empleados dedicados trabajan para lograr los objetivos organizacionales. La dedicación se puede identificar como un cierto tipo de compromiso interpersonal al realizar una actividad en particular y genera un nivel de interés hacia la realización de esa actividad en particular.
¿Cuál es la diferencia entre compromiso y dedicación?
• El compromiso se puede expresar como una especie de apego emocional hacia algo, mientras que la dedicación se puede identificar como un cierto tipo de compromiso interpersonal para realizar una actividad en particular.
• El compromiso mide la pasión de un individuo por lograr un objetivo en particular y la dedicación es una cualidad que solo se puede obtener a través del compromiso y la perseverancia.
• Se requiere compromiso para construir una personalidad fuerte e inspirar a otros y la dedicación llega a través del compromiso.
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