Salario vs salario
Cuando alguien pregunta tus ingresos, si estás en un servicio privado o gubernamental, obviamente se refiere a tu salario. Pero cuando hablamos de los ingresos de los trabajadores de cuello azul u otros que ganan diariamente a través de su trabajo, invariablemente hablamos en términos de salarios. Aunque los salarios son ingresos, y el salario no es más que el ingreso de un individuo, existen sutiles diferencias entre salario y salarios que se destacarán en este artículo.
Hay personas que usan los términos sueldo y salario indistintamente sin darse cuenta de que la diferencia entre los dos términos va más allá de las ganancias mensuales. Los salarios se asocian principalmente con la compensación por hora, y el empleado recibe dinero sobre la base de la cantidad de horas que dedica multiplicada por las tarifas por hora. Si hay un electricista en una empresa que trabaja 50 horas y tiene un contrato que dice que obtendrá una tarifa de $ 20 por hora, obtendrá 50 × 20=$ 1000 al final del mes. El cheque de pago (cheque de pago) que recibe un empleado siempre se basa en la cantidad real de horas que el empleado dedica.
El salario es un concepto que siempre es mensual o anual, aunque puede ser semanal o quincenal. Cuando hay salario, escuchas sobre paquetes anuales, bonos, incentivos y beneficios basados en el desempeño. Tienes a los directores ejecutivos, directores, empleados del gobierno y muchos otros que ganan sus salarios, no salarios. Los empleados asalariados no tienen derecho a ningún ingreso adicional si realizan horas adicionales de trabajo en una semana o un mes, ya que se considera parte de su trabajo. Por otro lado, los empleados que trabajan sobre la base de salarios por hora obtienen una bonificación una vez que trabajan el número de horas acordado (generalmente 40 horas) en una semana. Un empleado asalariado no recibirá un salario más bajo en un mes si ha trabajado menos horas, ya que no existe un criterio para decidir los ingresos en función de las horas dedicadas. tarifas para todas las horas además de las 40 horas mínimas que debe realizar.
¿Cuál es la diferencia entre Salario y Salario?
· Tanto el salario como el salario pertenecen a los ingresos de una persona, aunque son conceptos diferentes.
· Los salarios se asocian principalmente con los empleados contratados por horas, mientras que el salario se asocia con los empleados que reciben paquetes anuales.
· Tenemos un electricista contratado a $20 por hora, mientras que también tenemos un funcionario del gobierno que trabaja por un salario de $3000 por mes
· Los empleados asalariados no obtienen ningún dinero adicional si dedican un mayor número de horas, pero los empleados que trabajan con salarios por hora obtienen 1,5 veces o el doble de sus tarifas por hora para todas las horas además del número mínimo de horas acordado (generalmente 40 horas) en una semana.
