Director vs Director Ejecutivo
Director y director ejecutivo son dos de los puestos importantes en una organización. El director ejecutivo de cualquier organización normalmente se conoce como su director. Siempre que hay una puesta en marcha de una empresa, este puesto lo ocupa el fundador de la empresa. El papel de la persona que ocupa este puesto es garantizar que la empresa logre sus objetivos y está allí para supervisar las operaciones y brindar liderazgo a la empresa. Es responsable del éxito de la organización de acuerdo con las leyes vigentes. Hay dos tipos de directores, uno que es simplemente un director (no ejecutivo) y el otro es un director ejecutivo. Las funciones y responsabilidades de ambos son diferentes y se destacarán en este artículo.
Director ejecutivo
El director ejecutivo tiene un papel especial que desempeñar en cualquier organización. No solo administra personas, cuida los activos, supervisa la contratación y el despido de empleados, sino que también tiene que desempeñar un papel principal en la celebración de contratos. Es el líder del barco y se requiere que tenga amplios conocimientos y habilidades en una amplia variedad de áreas. Asesora y apoya a los miembros de la junta, supervisa los diseños, la publicidad de marketing, la calidad de los productos y servicios, recomienda el presupuesto y utiliza los recursos para administrar dentro de este presupuesto, administra a los hombres y asegura que se obedezcan todas las reglas y regulaciones. Esto no es todo, ya que tiene que preocuparse por la percepción de la empresa a los ojos del público, por lo que también se dedica a las relaciones públicas.
Director (no ejecutivo)
El titular de este puesto tiene menos experiencia y conocimientos que un director ejecutivo. Es casi un extraño y menos práctico que un director ejecutivo. Aporta objetividad y conocimiento externo a la junta. Este tipo de director no se involucra con las operaciones y la gestión diarias. Es más un denunciante y un observador superior, lo que garantiza que se cumplan las buenas prácticas comerciales y se atienda el interés de las partes interesadas. Dicho director no es un empleado de la empresa y normalmente trabaja por cuenta propia.
Resumen
• Si bien las responsabilidades legales de los directores no ejecutivos y ejecutivos son de naturaleza similar, existe una diferencia básica entre el rol y el alcance de los dos tipos de directores.
• Si bien el director ejecutivo está profundamente involucrado con la gestión diaria y todas las demás operaciones, el director ni siquiera es un empleado de la empresa y normalmente trabaja por cuenta propia
• El director es un extraño que aporta objetividad a la empresa. Por otro lado, el director ejecutivo utiliza todas sus habilidades y conocimientos para dirigir el barco de la empresa.
