Corporación vs Incorporación
La incorporación es la formación de una nueva corporación. Una corporación, por otro lado, es una asociación comercial formal con un estatuto registrado públicamente que la reconoce como una entidad legal separada.
La corporación puede ser una organización sin fines de lucro, una empresa, un club deportivo o el gobierno de una nueva ciudad o pueblo. Es interesante notar que hay varias formas de corporación. Las corporaciones son de hecho los productos de la ley corporativa. Está más preocupado por los intereses de la dirección y los accionistas. Cuida también los intereses de los empleados que contribuyen con esfuerzo a su crecimiento.
La constitución en cambio tiene como función principal la salvaguardia de los bienes personales frente a reclamaciones de juicios. Una de las principales diferencias entre la corporación y la incorporación es el hecho de que en la corporación los accionistas, directores y funcionarios no son responsables de las deudas y obligaciones contraídas por la empresa.
En la incorporación, por otro lado, los propietarios son conjuntamente responsables de todas las responsabilidades del negocio, como préstamos y juicios legales. Otra diferencia importante entre la corporación y la incorporación es que un acreedor de un accionista de una corporación no puede embargar los activos de una empresa comercial.
La incorporación, por otro lado, se caracteriza por varios beneficios legales. Algunos de los beneficios legales incluyen la protección de los activos personales, la propiedad transferible, los fondos de jubilación, los impuestos, la recaudación de fondos mediante la venta de acciones, la durabilidad y la calificación crediticia.
Las doctrinas de incorporación incluyen gobierno corporativo, responsabilidad limitada, doctrina de asuntos internos y levantamiento del velo corporativo. Las doctrinas de la corporación incluyen los principios de Rochdale además de otras doctrinas de incorporación.
En lo que respecta a los impuestos, las corporaciones solo pueden deducir las pérdidas operativas netas que se remontan a dos años y a los 20 años posteriores. En el Reino Unido, el proceso de incorporación a menudo se denomina formación de empresa.
