Motivación intrínseca vs extrínseca
La motivación intrínseca y la motivación extrínseca son dos tipos diferentes de motivación y, entre los dos, se pueden observar una serie de diferencias. La motivación es un sentimiento que dirige a una persona hacia una tarea. Uno trabaja solo mientras tiene alguna motivación para hacer el trabajo. En términos simples, la motivación se puede definir como la activación directa de un comportamiento orientado a un objetivo. La vida se vuelve aburrida cuando no queda motivación para alcanzar una meta. Los psicólogos clasifican la motivación tanto en intrínseca como en extrínseca. Son las recompensas las que diferencian entre una motivación intrínseca y una motivación extrínseca. Entendamos las diferencias entre los dos.
¿Qué es la motivación intrínseca?
La motivación intrínseca puede entenderse como un sentimiento de alegría, una sensación de logro o logro que guía a una persona hacia la acción. En tales casos, la motivación viene de adentro. Por ejemplo, recolecta monedas a medida que obtiene satisfacción al hacerlo. Se puede decir con seguridad que todo comportamiento humano tiene una causa subyacente, y esta causa no es más que una motivación que proviene de adentro o de afuera. Cuando te involucras en una actividad, si te diviertes haciéndola o deseas mejorar tus habilidades en ella, estás intrínsecamente motivado. Un niño, cuando recibe elogios de su maestro cuando obtiene buenas calificaciones, se motiva a hacerlo bien para recibir mejores calificaciones, ya que se siente bien cuando lo elogian frente a los demás. Pero pronto, esta motivación se vuelve intrínseca a medida que obtiene satisfacción y se esfuerza por obtener mejores calificaciones para su propio sentido de logro y realización.
La motivación intrínseca ciertamente no significa que una persona no buscará recompensas externas. Solo significa que la sensación de logro o logro es más importante que las recompensas externas y estos registros físicos no son suficientes por sí solos para mantener a la persona motivada. Para otro ejemplo, tome un escritor que disfruta creando un mundo propio a través de novelas y cuentos. Para un individuo así, la motivación para escribir viene desde dentro, ya que la misma actividad le da placer.
¿Qué es la motivación extrínseca?
Por otro lado, la motivación extrínseca es un sentimiento que se origina fuera de uno mismo. Por ejemplo, una persona que está empleada recibe un salario y también otros beneficios, estos funcionan como una motivación. Pero esta es una motivación extrínseca ya que viene del exterior. Si se quita el salario, entonces la persona ya no está motivada. Entonces él o ella ya no estará interesado en el trabajo. En el mundo real, los trofeos, las medallas, el dinero, los incentivos, las ventajas y las bonificaciones son algunas recompensas que son motivadores importantes para las personas. Estas cosas motivan a las personas a hacerlo mejor en cualquier trabajo que se les encomiende. Se dice que la motivación extrínseca está en funcionamiento cuando una persona espera recibir una recompensa por su arduo trabajo. Esto podría ser mejores calificaciones o elogios del maestro en la escuela, dinero o promoción en el trabajo, o simplemente aprobación y elogios de los demás. Sin embargo, esta es una explicación muy simple ya que en el mundo real, tanto la motivación intrínseca como la extrínseca están estrechamente relacionadas; tanto es así, que es difícil decir con certeza cuál es más importante para una persona que realiza una determinada conducta. Por ejemplo, una persona puede tener la jardinería como pasatiempo. Se siente feliz y relajado cuando se dedica a la jardinería, que es su motivación intrínseca, pero una variedad de hermosas flores en su jardín funcionan como motivación extrínseca que lo motivan a continuar con la jardinería.
¿Cuál es la diferencia entre motivación intrínseca y motivación extrínseca?
- La motivación intrínseca es un sentimiento de felicidad, relajación, logro o logro, mientras que los motivadores extrínsecos son recompensas tangibles como dinero, medallas, trofeos, etc.
- Sin embargo, los elogios o la aprobación de los demás también pueden funcionar como motivación extrínseca.
- La motivación intrínseca viene del interior mientras que la motivación extrínseca viene del exterior.
- En la vida real, las personas necesitan motivación tanto intrínseca como extrínseca.
