Emprendimiento versus intraemprendimiento
La mayoría de nosotros somos conscientes del concepto de iniciativa empresarial y cómo ha ayudado a dar forma a nuestro futuro y ha producido cosas que alguna vez se consideraron imposibles o se ridiculizaron cuando se intentaron inicialmente. Sin embargo, hay un nuevo término llamado Intraemprendimiento dando vueltas en los círculos corporativos en estos días y está ganando popularidad debido a los beneficios asociados con el concepto. Aunque se derivó del concepto de emprendimiento, el intraemprendimiento se parece mucho a él; hay diferencias que se destacarán en este artículo.
Repasemos el concepto de emprendimiento para comprender mejor el intraemprendimiento. George Bernard Shaw dijo una vez que solo hay dos tipos de personas en este mundo. Unos son los que se sienten cómodos con todo lo que les rodea y se adaptan a sí mismos según el mundo. Es la segunda categoría de personas que nos interesan. Estas son las personas que son etiquetadas como irrazonables porque se niegan a aceptar las cosas que les rodean. Tienen los ojos y la visión para aprovechar oportunidades donde no existen, en lo que respecta a la gente común. Estos son empresarios que están preparados para desafiar la sabiduría convencional mientras sueñan con cosas que son impensables para otros. Los empresarios están motivados por sus sueños y evocan visiones que hacen posibles a pesar de todos los obstáculos, ridículos y recursos limitados. El emprendedor nunca se deja intimidar por los errores y fracasos y los toma con calma. De hecho, lo toma como una inversión en educación, algo de lo que aprende para tener éxito la próxima vez.
Ahora piense en una organización y personas con atributos tan raros dentro de ella. La palabra Intraemprendimiento se ha acuñado para tales emprendedores dentro de los límites de una organización. A medida que obtienen libertad para implementar sus ideas innovadoras, en última instancia es la organización la que se beneficia. La principal diferencia entre un emprendedor y un intraemprendedor es que cuando un emprendedor tiene libre albedrío y actúa según sus caprichos, es posible que un intraemprendedor tenga que pedir permiso a la gerencia para optar por un determinado diseño o producto. Otra característica que diferencia a un intraemprendedor de un emprendedor es que dentro de una organización, un intraemprendedor puede generar rivalidades y herir egos debido a su extraordinario trabajo. Lo que se requiere en las organizaciones que fomentan el intraemprendimiento es inyectar respeto mutuo entre ellos. Intraemprendedor está por encima de un emprendedor al menos en un aspecto y es la disponibilidad inmediata de recursos que de otro modo serían difíciles de organizar para un emprendedor.
En un mundo lleno de competencia feroz donde los productos y servicios cambian en un abrir y cerrar de ojos, cada vez es más importante para las organizaciones alentar a más intraemprendedores dentro de la organización. Esto es imprescindible, ya que se ha convertido en una cuestión de supervivencia para las organizaciones y vencer a la competencia o mantenerse a la altura de ellos.
En resumen:
Intraemprendimiento vs Emprendimiento
• Los emprendedores se pueden encontrar en cualquier parte, mientras que los intraemprendedores se encuentran, más bien alentados dentro de los límites de una organización
• Mientras que los empresarios se enfrentan a obstáculos en forma de burlas y reveses de la sociedad en general, los intraemprendedores tienen que enfrentarse a la rivalidad dentro de la organización en la que trabajan.
• A los emprendedores les resulta difícil organizar los recursos mientras están fácilmente disponibles para los intraemprendedores.
