Influencia versus poder
Poder e Influencia son dos términos entre los que se pueden identificar una serie de diferencias. Tanto el poder como la influencia son atributos con los que nos encontramos muy temprano en nuestras vidas. Debes haber escuchado entrevistas de celebridades donde hablan de la persona que tuvo mayor influencia en sus vidas. Sorprendentemente, para la gran mayoría, la persona que tiene la mayor influencia resulta ser el padre o la madre. Pero los padres o las madres ciertamente no son muy poderosos, ¿verdad? Esto significa que el poder y la influencia son entidades separadas contrarias a la percepción común. Aunque muchas veces parece que la persona con autoridad es influyente debido a su poder, a menudo es al revés. Existen diferencias entre el poder y la influencia, aunque su propósito u objetivo final es el mismo, y es controlar a los demás o lograr que hagan las cosas que usted quiere que hagan. Este artículo intenta res altar las diferencias entre los dos términos mientras aclara cada término.
¿Qué es la influencia?
La influencia se puede definir como la capacidad de crear un impacto en las creencias y acciones de un individuo. La influencia evoca respeto. A diferencia del Poder, la influencia contiene tal magia que aquellos bajo la influencia siguen trabajando de la manera deseada incluso en ausencia de la persona influyente. La influencia es un rasgo deseable en cualquier líder. Ningún secretario de estado ha sido más poderoso que Dick Chaney en EE. UU. Esto se debió a la influencia que tuvo sobre el entonces presidente George Bush. Mahatma Gandhi fue la personalidad más influyente que jamás haya existido en la India. Todo el poder que tenía se derivaba de su influencia. No tenía puesto, ni poder desde arriba. Tenía cientos de miles de seguidores que estaban dispuestos a morir por su causa o lo obedecían ciegamente. Esto res alta que la Influencia es una cualidad muy poderosa.
¿Qué es el poder?
Poder puede definirse como la autoridad para hacer algo a través de un individuo. Esto generalmente evoca miedo. Tanto el poder como la influencia se pueden utilizar para lograr un objetivo particular, como la finalización de una tarea. Sin embargo, dado que el poder a menudo se asocia con el miedo, existe una tendencia a que la tarea se complete de manera deficiente. Especialmente, cuando la persona que usa el poder está ausente, la calidad del trabajo disminuye. El poder se impone desde arriba como cuando tu jefe te pide que hagas un trabajo. Lo haces en el tiempo y en la forma que tu jefe te ha pedido, pero lo haces más por miedo que por amor o respeto hacia él. Usted hace el trabajo porque es su deber y tiene miedo de que lo denuncien si no lo completa. Algunas personas son poderosas debido a su influencia. Sin embargo, la mayoría deriva su poder del puesto que tienen. En la sociedad moderna, vemos personas que abusan de su poder simplemente para hacer las cosas. Este abuso de poder no solo es inmoral, sino que también perjudica a toda la sociedad. Lo que los líderes deben cultivar es acumular tanto poder como influencia, y aprender a usarlos de manera juiciosa y apropiada. Deben darse cuenta de que la mala aplicación de cualquiera puede resultar en la pérdida de ambos.
¿Cuál es la diferencia entre influencia y poder?
- Los niños están muy influenciados por sus padres y sus primeros maestros. Aunque los maestros tienen el poder, los padres no tienen el poder que diferencia entre poder e influencia.
- Alguien nuevo en el trabajo siente el poder de su jefe y tiene miedo y hace todas las tareas por miedo. Es cuando cae bajo la influencia del jefe que su productividad aumenta aún más.
- El resultado tanto del poder como de la influencia es el control sobre los demás. Sin embargo, los líderes deben tener tanto poderes como control, y deben aprender a usarlos juiciosamente.
