Diferencia clave: cambio frente a innovación
La diferencia clave entre cambio e innovación es que el cambio es la diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes momentos, mientras que la innovación es algo original y nuevo, que se presenta al mundo. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se considera que el cambio es permanente, y se piensa que todas las cosas en el universo cambian. El cambio es inevitable para el desarrollo y el crecimiento. La innovación también es crucial ya que abre nuevas posibilidades. El cambio impulsa la innovación y la innovación impulsa el cambio. La innovación crea infinitas oportunidades y el cambio ayuda a hacer uso de esas infinitas oportunidades.
¿Qué es el cambio?
El cambio se puede definir como la "diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes momentos". El tiempo dicta el cambio, por lo que el cambio debe conceptualizarse en diferentes etapas de un determinado factor. Puede ser organizacional o personal. El cambio podría ser un acto de hacer (intencional) o convertirse (natural). El cambio siempre tendría dos etapas. Una es la etapa anterior o antigua, y la otra es la nueva etapa (después del cambio). El conocimiento de ambas etapas es un requisito previo para confirmar que se ha producido un cambio. Es una comparación de diferentes etapas y una evaluación de las diferencias entre tales etapas. El cambio pudo haber sido positivo o negativo. El iPhone 5 ha sido reemplazado por el iPhone 6, que es un buen ejemplo de cambio.
El cambio se puede ver en un contexto diferente. Lo veremos en un contexto de gestión. La gestión es el proceso de planificación, organización, seguimiento y control para lograr los objetivos de la organización mediante el uso eficaz de los escasos recursos disponibles. El elemento de control tiene que ver con el cambio, y crea un ciclo sin fin. Si los resultados actuales no están en línea con los objetivos de la organización, se diseñan y llevan adelante nuevos planes, lo que es un cambio en el contexto de gestión. Pero, el cambio no es el propósito de la gestión. El cambio no es intencional y ocurre naturalmente en el proceso de gestión.
En la gestión, se puede identificar un valor para el cambio. Esto reflejará cuán bueno o malo ha sido el cambio para la organización. Por ejemplo, el cambio de producto podría haber provocado un aumento del 10 % en las ganancias, lo que puede considerarse el valor del cambio.
¿Qué es la innovación?
La innovación puede ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se puede definir como algo original y nuevo que se presenta al mundo. En un contexto de gestión, Peter Drucker (2002) ha señalado que la innovación es una función específica del espíritu empresarial y su capacidad para crear nueva riqueza, producir recursos o mejorar la capacidad de creación de riqueza de los recursos existentes. La innovación puede ser intencional o accidental. La innovación no es una adición de valor, sino la creación de un nuevo valor. La innovación comienza con el análisis de las fuentes de nuevas oportunidades. Las oportunidades son las necesidades insatisfechas. A través de la innovación, estas necesidades están siendo satisfechas.
Se dice que la innovación es un factor independiente. No se puede juzgar ya que no tendrá ningún producto cercano o relacionado con el que compararse, ya que es nuevo e inventado para satisfacer una necesidad insatisfecha. Entonces, es de naturaleza independiente. Además, se cree que la innovación se deriva del cambio de percepción en lugar del cambio de realidad. El cambio de realidad es un proceso continuo y natural. Pero, la percepción o el cambio imaginario es discontinuo, no relacionado y nuevo. Esto crea ideas revolucionarias que a su vez conducen a la innovación. Por ejemplo, el cambio de percepción de cómo podemos viajar condujo a la invención de los aviones. El avión no tenía comparación, ya que en ese momento solo había vehículos de carretera, por lo que podemos entender el factor independiente de la innovación también en este caso.
¿Cuál es la diferencia entre cambio e innovación?
Como hemos visto los detalles descriptivos detallados tanto del cambio como de la innovación, ahora los compararemos para identificar las diferencias clave entre estos dos términos.
Definición de cambio e innovación
Cambio: La diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes momentos.
Innovación: La innovación es algo original y nuevo, que se presenta al mundo. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos.
Características del cambio y la innovación
Conocimiento
Cambio: Se requieren conocimientos y recursos previos para que ocurra un cambio.
Innovación: No es necesario tener conocimientos previos para que se produzca la innovación.
Comparabilidad
Cambio: El cambio es comparable con una situación o producto anterior y es de naturaleza relativa.
Innovación: la innovación no es fácilmente comparable ya que no tiene factores cercanos con los que comparar, ya que no está relacionada en
Necesita
Cambio: El cambio solo mejorará la capacidad de satisfacer una necesidad que ya tiene solución. El cambio no ayudará a responder uninsatisfecho
Innovación: La innovación será la respuesta para satisfacer una necesidad insatisfecha que antes no tenía solución.
Continuidad
Cambio: el cambio es un proceso continuo y natural de adopción y mejora de la eficiencia.
Innovación: la innovación es de naturaleza discontinua y generalmente se origina a partir de un cambio de percepción.
